Accéder à mon espace
Nos membres recrutent
Paroles de femmes en Supply Chain • Sandy Mouret, Michelin
Doit-on faire des études longues pour réussir et s’épanouir en Supply Chain ? Réponse !
Filtre : Formation, Métiers & Rémunération
Paroles de femmes en Supply Chain • Pénélope Laigo, FM Logistic
Découvrez les secrets d’une Directrice Développement Durable et QHSE pour bien démarrer sa journée et faire carrière.
Découvrez les témoignages de 9 femmes en Supply Chain, leurs parcours, divers et inspirants permettent de mieux comprendre nos métiers, et illustrent en quoi ils sont : variés, riches, passionnants, offrant des passerelles et de vraies évolutions, servant des enjeux essentiels.
SUPPLY CHAIN LEADERS WHO SUSTAINABLY TRANSFORM OUR COMPANIES
Désolé, vous n'êtes pas autorisé à voir ce contenu.
Les Leaders Supply Chain qui transforment durablement nos entreprises
Désolé, vous n'êtes pas autorisé à voir ce contenu.
Tendances et nouveaux métiers de la supply chain
Découvrez les résultats d’une étude inédite sur les ressources humaines de la Supply Chain de demain. Elle rend compte de 4 nouvelles professions dont le développement se doit de dépasser les frontières des grands groupes qui les ont déjà mises à l’œuvre.
Sommaire
- Éditorial
- Présentation des experts
1 – Une autre vision de la Supply Chain
- La Supply Chain, système nerveux l’entreprise
- L’ambition de la Supply Chain
- 6 questions clés pour la compétitivité
Étude de rémunérations 2021
Désolé, vous n'êtes pas autorisé à voir ce contenu.
Guide des formations supérieures supply chain en France 2020-2021
Désolé, vous n'êtes pas autorisé à voir ce contenu.
Panorama ressources humaines en supply chain 2020-2021
Ce guide propose un vaste panorama des formations dispensées en France, généralistes ou spécialisées. Un outil exhaustif destiné aux recruteurs et aux dirigeants pour les guider dans la recherche de talents, mais également pour les étudiants en recherche de cursus.
Les secteurs de la Logistique et du Transport représentent 10 % du PIB français et environ 10 % des emplois du secteur marchand. Si on considère nos univers Supply Chain, on parle de plus de 2 millions d’emplois avec un fort potentiel de croissance sur les prochaines années.
La formation, le recrutement, le développement et la rétention des talents sont des tâches essentielles pour nos entreprises. En effet, nos Supply Chain sont de plus en plus étendues et complexes. Les métiers qui y œuvrent demandent, en conséquence plus d’expertises et de savoir-faire techniques pour conduire les transformations nécessaires, piloter et optimiser
nos opérations. Les résultats de cette étude seront les thématiques de travail de l’ASLOG afin de générer plus d’efficience pour nos entreprises.
Les principaux défis des entreprises
- L’automatisation, un sujet émergeant
- Le développement de compétences comportementales (soft skills), un défi majeur
- La gestion des transformations supply chain par une organisation adaptée, une priorité
Les solutions envisagées par les entreprises
- Renforcer la formation
- Gérer des parcours professionnels
- Les autres pistes
Le recrutement reste un enjeu majeur
- Recruter en interne
- Recruter en externe
- Développer la diversité au sein de nos entreprises et l’attractivité de nos métiers
Panorama des acteurs de la logistique, du transport et de la supply chain
La dernière version de notre vulgarisation du concept de Supply Chain. Cette présentation a pour objectif d’attirer les talents et de sensibiliser au rôle capital de la filière. Au travers de schémas et d’infographies, vous trouverez les réponses aux questions que beaucoup se posent : quelles activités, domaines, responsabilités couvre-t-elle ? Qui sont ses acteurs ?
De longue date, le grand public méconnaît les activités du Transport de marchandises et de la logistique, a fortiori de la Supply Chain, considérant qu’il s’agit avant tout d’intendance, d’activités de manutention et d’acheminement routier.
