LA LETTRE DE FRANCE SUPPLY CHAIN #28 • Septembre 2022

De nombreuses femmes s’engagent au quotidien sur l’ensemble des métiers de la supply chain. Cependant elles n’occupent que 10% à 20% des postes de direction supply chain. Cette inégalité des représentations est très certainement un des défis à relever par notre profession. Au-delà des chiffres, il nous a semblé intéressant de capter le témoignage de 9 femmes en supply chain, sur leur parcours et ce qui les anime. Nous espérons que vous serez touchés, comme nous l’avons été par leur passion et leur engagement. Ces témoignages vivants, divers et inspirants permettent de mieux comprendre nos métiers, et illustrer en quoi ils sont : variés, riches, passionnants, offrant des passerelles et de vraies évolutions, servant des enjeux essentiels, notamment RSE… Nos métiers gagnent en effet…

La supply chain aujourd’hui

Une nouvelle étape franchie : la sélection d’un candidat par les chargeurs pour déployer un service de portes containers à voile

L’Association des Chargeurs, sous l’égide de France Suppl…

Manifeste

pour une supply chain plus durable

Quel monde laisserons-nous à nos enfants ? Et à leurs enfants ? Toute la filière de la supply chain, de la conception d’un produit à sa livraison, jusqu’à sa destruction ou son recyclage, se mobilise pour résoudre ces problématiques importantes.

Une supply chain bien conçue de bout en bout

Décarbonation de la logistique : du transport et des plateformes/entrepôts

Prérequis : les compétences et les données

Publications et études

LIVRE BLANC

Supply Chain x RPA

Dans un contexte de pression concurrentielle en constante augmentation, la supply chain doit se transformer pour devenir plus intégrée et digitale, et ainsi gagner en agilité et résilience. Accroître la productivité et la compétitivité de l’entreprise sont des objectifs clés que la supply chain doit atteindre.

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