Avec 5000 collaborateurs répartis sur 9 sites, Valérie Dubois, femme d’influence dévoile les coulisses de son quotidien professionnel et personnel et offre une perspective raresur la vie d’une dirigeante accomplie. Grâce à ce replay, plongez dans sa réalité quotidienne et découvrez les défis qu’elle relève avec brio et les leçons inspirantes qu’elle partage avec le public.
Pour en savoir plus, découvrez nos précédents épisodes :
Découvrez la version complète du nouveau Manifeste publié le 12 décembre 2023 : 4 chapitres et 19 fiches, étayées d’exemples qui sont le fruit de l’intelligence collective de ses 4900 membres.
Au-delà d’une vision, les actions concrètes de la communauté
France Supply Chain et Michael Page allient à nouveau leur expertise afin de publier une étude complète des rémunérations des fonctions cadres en Supply Chain en France. L’actualité est marquée par un marché de l’emploi sous tension et une pénurie de candidats dans la logistique et la Supply Chain. Cette enquête a pour objectif d’accompagner les lecteurs dans leurs recrutements ou leur recherche d’emploi grâce aux réponses détaillées de plus de 1200 professionnels.
Un référentiel détaillé des rémunérations proposées sur le marché : salaire, variable, augmentation
Au-delà du salaire fixe, nous avons souhaité voir plus précisément ce qui se pratique en matière de rémunération variable et avantages pour les fonctions cadres de la Supply Chain. D’autre part, en cette période d’inflation, de tensions salariales et de pénuries de talents, le sujet des augmentations nous a paru pertinent.
Les retours obtenus à notre enquête ont été enrichis de toutes les données et enseignements collectés dans le cadre de nos activités respectives.
Focus métier, avis d’experts, classements, etc.
Outre une photographie des fonctions supérieures en Supply Chain en France et en 2023, vous pourrez observer certaines tendances. Elles témoignent des mutations et de la reconnaissance de la fonction et, bien sûr du chemin qui reste à parcourir, par exemple sur la question des femmes dans ces métiers.
Nous sommes ravis de vous présenter cette étude exhaustive qui vous permettra de répondre aux nouveaux défis du recrutement dans la Supply Chain.
Bonne lecture !
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Vous allez réaliser une autoévaluation de la maturité de votre Supply Chain.
Cet autodiagnostic, crée par le LAB ETI/PME de France Supply Chain à partir d’une sélection de 22 questions du Référentiel d’Excellence de France Supply Chain, n’a pour objectif que de fournir une évaluation du degré de maturité des fondamentaux de votre Supply Chain et de vous positionner par rapport aux meilleures pratiques du terrain.
Les données renseignées sont à usage exclusif de France Supply Chain pour alimenter une base de données permettant à chaque entreprise répondante de se comparer par rapport à des moyennes anonymisées.
Afin de vous permettre de réaliser cette comparaison, le remplissage de ce diagnostic nécessite la collecte de vos coordonnées.
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