Décarboner le transport terrestre en Europe, le Sommet international de la mobilité durable, le 7 novembre 2024, à La Maison de la Poste à Bruxelles. Ce lieu emblématique offrira les conditions parfaites pour explorer les réalisations de Movin’On, en mettant l’accent sur notre thème central « Décarboner le transport terrestre en Europe

*L’ambition ?**

Créer des synergies avec les leaders politiques européens, des experts internationaux et la communauté Movin’On pour atteindre les objectifs du Green Deal. Nous souhaitons concevoir et co-construire des recommandations pour des solutions durables qui permettront d’atteindre les objectifs du paquet Européen « Fit for 55 ».

Movin’On Summit est un événement dédié aux membres et partenaires Movin’On, uniquement sur invitation.

Le Lab SupplyChain4Good, dédié aux enjeux de durabilité se retrouve en présentiel. Au programme :

• Point d’avancement projets
• Partage des actus perso et asso
• Définition des nouvelles priorités et des besoins

Vous êtes intéressé pour participer en tant qu’auditeur libre ?

Au programme : Impact Climatique

Vous êtes intéressé pour participer en tant qu’auditeur libre ?

Au programme : Présentations Externes (Pandobac + GS1)

Vous êtes intéressé pour participer en tant qu’auditeur libre ?

L’objectif est de créer une communauté d’experts, un réseau pour :

• partager et s’entraider sur les pratiques opérationnelles dans la Supply Chain ;
• organiser des rencontres/visites sur sites ;
• pouvoir réaliser des consortiums pour trouver des solutions sur des problématiques communes ;
• organiser de la veille technique et technologique (via des webinaires et ateliers) autour de sujets d’actualité (ex. : réalité virtuelle, exosquelette, cobotique…) ;
• mettre à jour notre guide à fréquence régulière.

Vous êtes intéressé pour participer en tant qu’auditeur libre ?

Le Lab Richesses Humaines, dédié aux enjeux d’attractivité, de fidélisation et de gestion des ressources humaines en Supply Chain se retrouve en ligne. Au programme :

• Quels parcours proposer pour attirer et fidéliser les talents ?
• Présentation des résultats de l’étude « Bonnes pratiques en matière d’onboarding alternant »

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