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Filtre : Inclusivité et femmes en SC

MANIFESTO FOR A FRUGAL AND DESIRABLE SUPPLY CHAIN

Écrit par Elorri THICOIPE le 10 avril 2024. Publié dans Non classé.

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Comment soutenir l’Agence du Don en Nature : le témoignage d’Alexandra Vidal · Directrice Supply Chain d’ADN

Écrit par webm@ster le 29 mars 2024. Publié dans Non classé.

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L’aventure de Skipper, acteur engagé de la slowlogistique

Écrit par webm@ster le 29 mars 2024. Publié dans Non classé.

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Transformative Power of Supply Chains on Social Sustainability

Écrit par Elorri THICOIPE le 26 mars 2024. Publié dans Non classé.

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Regards croisés RH • Tendances des métiers, compétences et profils attendus en Supply Chain

Écrit par Elorri THICOIPE le 14 février 2024. Publié dans Non classé.

La série “Regards croisés RH” vous propose un aperçu des échanges ayant lieu lors des réunions du Lab Richesses Humaines. Découvrez les bonnes pratiques de nos adhérents en matière de :

Onboarding des ressources
Recrutement interne
Management de transition
Emploi des seniors
Travail avec des collaborateurs de cultures et pays différents
Tendance des métiers, compétences et profils attendus en Supply Chain

Regards croisés RH • Présentation du management de transition, focus Supply Chain

Écrit par Elorri THICOIPE le 14 février 2024. Publié dans Non classé.

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Regards croisés RH • L’emploi des seniors en Supply Chain – comment les accompagner ? Quelles formations ? Quid du digital ?

Écrit par Elorri THICOIPE le 14 février 2024. Publié dans Non classé.

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Regards croisés RH • L’organisation de communautés professionnelles internationales : comment travailler avec des collaborateurs Supply Chain de cultures et pays différents ?

Écrit par Elorri THICOIPE le 14 février 2024. Publié dans Prod/article phare Lab RH.

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Regards croisés RH • Comment organisez-vous les onboarding alternants, jeunes diplômés et collaborateurs expérimentés ?

Écrit par Elorri THICOIPE le 14 février 2024. Publié dans Non classé.

La série “Regards croisés RH” vous propose un aperçu des échanges ayant lieu lors des réunions du Lab Richesses Humaines. Découvrez les bonnes pratiques de nos adhérents en matière de :

Onboarding des ressources
Recrutement interne
Management de transition
Emploi des seniors
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Regards croisés RH • Comment attirer en interne du personnel d’autres métiers aux postes Supply Chain ?

Écrit par Elorri THICOIPE le 14 février 2024. Publié dans Non classé.

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Participer avec vos collaborateurs aux Labs et projets animés par France Supply Chain afin de passer de l’intention à l’action et faciliter ainsi la transformation des entreprises ;

Sensibiliser le plus grand nombre à l’aspect stratégique et vital de la Supply Chain.

Ils sont membres de France Supply Chain et ce sont eux qui en parlent le mieux :

« L’ensemble des collaborateurs qui suivent (…) France Supply Chain, sont très satisfaits de la richesse des contenus et des échanges. Nous sommes heureux de rejoindre une association aussi dynamique. » – Bertrand Neyret – Groupe Saint-Gobain

« le Groupe AVRIL est ravi de rejoindre France Supply Chain car l’ambition, les valeurs et les projets portés correspondent à nos attentes. » — Marc Raffo — Groupe AVRIL

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