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5 PMEs se livrent sur leur participation au programme eSCalade

Pour les 5 entreprises participantes, un même constat : elles sont à une « période pivot » de leur développement. Une phase où ces PMEs et start-up doivent changer de dimension et monter à l’échelle leurs processus. Pour cela, la Supply Chain s’avère être un levier majeur et le programme répond aux attentes de ces professionnels, notamment parce qu’il aboutit à un plan d’action concret et de qualité pour chacun d’entre eux. Ceci grâce à un suivi personnalisé inter-session, des journées de formation exhaustives et approfondies et beaucoup de partage entre pairs.

Propos recueillis lors de la journée de clôture du programme de 6 mois chez L’Oréal.

Qu’est-ce qui vous a convaincu de participer à eSCalade et quel est le plus gros apport de ce programme ?

Dans quel cas recommanderiez-vous eSCalade à une autre ETI-PME ?

interview - citation

Benoît :

Je le conseillerais pour une PME qui a un projet clair de structuration de sa supply chain et qui bénéficie de l’appui de sa direction pour construire quelque chose. Il ne faut pas se lancer si l’on ne sait pas clairement où l’on veut aller, ou si l’on n’a pas d’appui, de soutien et de moyens, il y a des prérequis.

Myriam :

Pour faire très simple, je dirais que c’est pour une PME en recherche de visibilité sur sa supply chain. Si l’entreprise est à un stade où elle se cherche un peu, ce programme permet de prendre de la hauteur et donc de définir ses grands objectifs et en même temps, de rendre cela très concret. C’est une bonne clé d’entrée pour gagner en vision et en clarté.

Benjamin :

C’est vraiment un programme pour prendre de la hauteur, même si l’entreprise a déjà des audits (comme dans l’automobile) ! Car on découvre les problèmes des autres qui sont dans d’autres secteurs, on se les approprie et on se remet en question. Initialement, j’ai craint que tous les participants soient du secteur automobile et donc de retrouver les mêmes questionnements (ex. : prévisions et commandes aléatoires), mais j’ai constaté que, malgré les milieux différents, de nombreuses problématiques sont similaires.

Guillaume :

Je le recommanderais surtout pour les entreprises qui veulent avoir une structure dans leur démarche logistique, en fournissant une « colonne vertébrale » qui leur permet de mettre le doigt sur les bons sujets très rapidement et de savoir comment les traiter jusqu’au bout, en étant accompagné sur ce processus.

David :

Je pense que le plus percutant sera sur des gens qui vont être en phase d’industrialisation ou en augmentation de volume, qui veulent élargir le capacitaire de la supply chain à Iso ressource par exemple ou en tout cas en mettant en place des procédures et des outils, s’ils sont déjà présents, mais permettent de robustifier un peu tous ces process-là, je pense que c’est vraiment là où il y a le plus de pertinence du programme.

En tout cas, je sais que dans l’écosystème start-up, je pense que c’est vraiment un outil qui peut être vraiment pas mal pour passer ce gap de la « vallée de la mort ». C’est un phénomène qui est assez connu des start-ups, quand on a fini la R&D, on essaie après de produire et de lancer quelque chose sur le marché, on a le concept, on a le marché, mais il faut se mettre à produire et c’est souvent là où beaucoup s’écroule malheureusement.

Présentation des plans d’action

Présentation des plans d’action et des plans de progrès par les participants devant les formateurs, des professionnels du réseau et leur parrain, François PEIGNES, Vice President Supply Chain Operations retraité d’Orano

Quels conseils donneriez-vous à une ETI PME qui va suivre le programme pour que ce soit un succès chez elle ?

échange-idée

David :

une des prérogatives, c’est d’être équipé à minima d’un ERP donc d’avoir une maturité digitale suffisante afin d’exploiter pleinement le potentiel du programme et des outils proposés, car un calcul de besoin net sur Excel, ce n’est pas viable dans le temps.

Benoît :

Il est également important que chacun décrive ses motivations pour suivre le programme, car cela constitue une feuille de route pour la suite et évite les dérives.

Benjamin :

Remplir le questionnaire de pré-formation, d’abord seul puis avec sa direction (N+1), cela permet d’aligner les attentes et de définir une ligne directrice claire pour la formation.

Guillaume :

être déjà sur une vraie démarche de projet, d’avoir quelque chose de concret à pouvoir mettre dans la machine lors des sessions plutôt qu’une idée purement théorique, pour une application plus efficace.

Un auto-diagnostic de la Supply Chain pour apprécier sa maitrise des fondamentaux

Concernant votre état d’esprit et la vision de votre Supply Chain, y a-t-il un AVANT/APRÈS eSCalade ?

Cohésion

Myriam :

Ces 6 mois ont donné du sens à notre plan d’action, j’ai vraiment gagné entre la prise de hauteur et le concret. Il y avait des idées qui étaient là, mais on ne savait pas tellement par lesquelles commencer, le fait de donner une structure à notre plan, je pense que ça a débloqués certains sujets.

Et à titre un peu plus personnel, ça m’a un peu décomplexée. Oui, on est une PME, on n’est pas à la page sur tout, mais on se rend compte que sur certains axes ça va. Et il y a cette forte notion d’arbitrage et d’adaptation en fonction de l’entreprise, cela a vraiment réduit la pression d’être « parfait » ou de devoir mettre en place tous les grands processus et les bonnes façons de faire.

Benjamin :

Le programme a favorisé une remise en question et une prise de hauteur sur la vision globale du service et son organisation future, concrètement on a créé un pôle supply chain, on a déjà déménagé les personnes et maintenant on se retrouve avec les pôles ordonnancement, logistique, et ADV réunis. On vise une communication plus fluide et de l’entraide.

Et ce qui est bien, c’est le « avant/après » aussi entre chaque journée de formation en présentiel. C’est vraiment le plus de la formation, c’est d’avoir les deux heures en inter-sessions avec Laurent (l’un des formateurs) toutes les trois semaines, ça nous permet de replonger dans le sujet et surtout d’avancer.

David :

ça m’a permis de conforter le plan d’action qu’on avait au niveau de la supply. Aujourd’hui, on est une ancienne start-up, donc il y a beaucoup de choses à faire, à mettre en place et ça permet d’avoir un retour d’expérience de tout le monde, de voir aussi ce que l’on priorise pour permettre déjà d’avoir une première ébauche de supply chain, d’avoir tout de suite des actions concrètes.

Un apport majeur a été de remettre les outils existants (souvent mal maîtrisés) au centre des processus pour mieux se les approprier au service de l’entreprise et de la supply chain. Je pense que dans ce sens-là, c’est vraiment réussi.

Présentation des plans d’action

Visite de la plateforme logistique Mommenheim de FM Logistic lors de la 2e journée de formation

En bref, Profil d’entreprise idéal pour le programme Escalade :

    • En phase d’industrialisation ou de forte augmentation de volume.
    • Cherchant à augmenter la capacité de leur supply chain à ressources constantes (à ISO Resource), notamment en mettant en place des procédures et des outils pour robustifier les processus existants.
    • Pour les start-ups, pour franchir le cap critique entre la fin de la R&D et le lancement de la production à grande échelle (la « vallée de la mort de la start-up »), où beaucoup échouent.

Le programme eSCalade se révèle être un catalyseur essentiel pour les PME et start-up en quête de transformation et de croissance. Comme en témoignent les participants, ce programme porte bien son nom eSCalade (Ensemble pour une Supply Chain Agile, Lean, Attentionnée, Digitale, Durable et Efficace), car il permet aux entreprises de gravir les échelons de leur développement avec assurance et structure.

Rejoignez les 4 entreprises déjà inscrites pour la session de janvier

eSCalade

Merci beaucoup à nos « grimpeurs » d’avoir partagé leur expérience à cœur ouvert et félicitations pour le travail déjà accompli et à venir !

  • Yann de Feraudy

    Myriam BIZOUARD

    Directrice Supply Chain

  • Guillaume DEGETZ

    Guillaume DEGETZ

    Responsable Supply Chain

    Logo d'Océane

  • Yann de Feraudy

    Benjamin FAUTER

    Responsable ordonnancement et logistique

    Logo de Gris Group

  • Yann de Feraudy

    David GROSCLAUDE

    Responsable Supply Chain

    Logo de Cailabs

  • Benoit MAISONHAUTE

    Benoit MAISONHAUTE

    Responsable Logistique

    BONY SAS

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Pour aller plus loin

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L’atelier de Prospective de France Supply Chain : Horizon 2040

L’atelier de Prospective de France Supply Chain : Retour sur les 8 sessions d’«Horizon 2040»

Depuis 1 an et le tout 1er atelier test organisé par France Supply Chain, Horizon 2040 a réuni environ 260 acteurs aux profils divers pour explorer les défis futurs de la Supply Chain.

« C’était un exercice vraiment intéressant qui donne envie de le personnaliser et de se l’approprier pour notre périmètre. Le pouvoir de cet atelier est de pouvoir en tirer un plan d’action/Roadmap » notait un manager de chez Saint-Gobain.

À travers 2 sessions inter-entreprises, 5 en intra-organisation et 3 dans l’enseignement supérieur, les participants ont pu s’immerger dans des scénarios prospectifs, identifier des leviers d’action et élaborer des plans stratégiques. L’objectif était de sensibiliser et d’outiller les entreprises face aux risques climatiques et aux enjeux de durabilité. Aujourd’hui, nous vous partageons les retours d’expérience de Michelin, Louis Vuitton, Renault, et Kedge Business School qui témoignent de l’impact positif de cet atelier.

Le Retex de Michelin

Populations
Ingénieries et direction Supply Chain
Objectifs
  • L’atelier visait à pousser les participants à regarder à plus long terme et à alimenter avec de premières actions dès le plan stratégique 2025-2029 de l’entreprise.
  • Le but était d’identifier les pistes d’inflexion, les leviers et actions à déployer pour anticiper les risques climatiques.
Décision post jeu

la direction a intégré les risques climatiques au plan stratégique et a pris en compte les actions identifiées par les ingénieurs. On notera en particulier, le besoin de simulation du réseau logistique (digital twin) et le design de nouvelles solutions.

Méthode de déploiement du jeu & recommandations

2 scénarios ont été sélectionnés parmi les 6 disponibles afin de répondre au mieux à leurs priorités. Auxquels ont été associés 2 autres scénarios de Design fiction en lien avec les magasins et le bien être des équipes.

Ils ont apprécié

Les participants ont apprécié de pouvoir s’exprimer sur de nouveaux sujets, hors de leur expertise, et d’être acteurs grâce au design fiction qui permet une réelle immersion. Ils ont également valorisé le fait de pouvoir partager leurs enjeux et de se rencontrer.

Le Retex de Louis vuitton

Logo de Louis Vuitton

Populations
Acteurs de la Supply Chain LV déjà sensibles au sujet
Objectifs
  • Questionner les problématiques d’adaptation
  • Tester l’outil de design fiction pour un déploiement en termes de sensibilisation, puis l’action
Décision post jeu
Le format innovant (par son immersion) a été retenu pour une future formation de 2 jours sur les opérations durables, conçue et diffusée en interne chez Louis Vuitton.
Méthode de déploiement du jeu & recommandations
Quelques adaptations mineures permettent d’améliorer l’outil : adapter le contexte (noms d’entreprises, secteurs) et ajouter des éléments spécifiques à l’entreprise facilitent l’animation (déjà autoportée). Un travail sur l’immersion, via des astuces de scénographie, augmente l’impact sur les participants.
Ils ont apprécié
Les participants ont apprécié les références scientifiques, issues d’un travail prospectif approfondi qui rend le jeu factuel et convaincant. L’immersion crée une proximité avec le futur climatique, incitant davantage à l’action qu’une fresque.

Le Retex de Renault Group

Logo de Louis Vuitton

Populations
Manager représentants les différents métiers de la Supply Chain
Objectifs
  • L’atelier visait à continuer à diffuser la notion des risques – ici risques climatiques – au plus grand nombre dans l’entreprise. Dans ce cadre, la session pilote devait déterminer si ce format était pertinent et si oui, s’il pouvait entrer au catalogue de formation.
  • Le but était que les participants puissent ressortir avec une sensibilisation au risque climatique, une vision de l’impact sur les métiers et identifier les leviers d’actions à déployer.
Décision post jeu

Le jeu a été intégré dans le catalogue de formation. 

Méthode de déploiement du jeu & recommandations

4 scénarios ont été sélectionnés parmi les 6 disponibles afin de répondre au mieux à leurs priorités. Les artefacts ont été adaptés à la marge pour une meilleure appropriation par les participants (ex : le nom des ports ou l’activité de l’entreprise ont été changés).

Ils ont apprécié

Les participants ont apprécié (notation 4,74 / 5) :

  • Sur la forme, l’immersion directe et marquante sur l’urgence de la situation, le format collaboratif qui permet de décloisonner les métiers sur une vision commune
  • Sur le fond, de pouvoir partager ce qui est déjà fait dans chaque métier, et surtout projeter des actions pertinentes et actionnables à court terme (qui sont reprises dans les roadmaps des métiers)
  • horizon-2040-2e-session-01

    La 2e session inter-entreprises de HORIZON 2040 organisée par France Supply Chain

  • horizon-2040-artefacts

    Quelques-uns des artefacts du jeu pour vous projeter en 2040

Le Retex de Kedge Business School

Logo Kedge Business School

Populations

Étudiants en Master Business transformation for Sustainability, Apprenants en formation continue en Master ISLI et IMS. Dans le cadre d’un module sur la supply chain durable ayant pour objectif global de réaliser le bilan carbone d’une entreprise et de proposer des actions pour la décarboner et l’adapter en tenant compte des risques climatiques.

Objectifs
  • Sensibiliser au besoin d’intégrer ces aspects aux décisions stratégiques de l’entreprise
  • Réaliser un plan d’action de décarbonation et d’adaptation
Méthode de déploiement du jeu & recommandations

L’atelier a permis aux étudiants de s’immerger dans des scénarios concrets et de proposer des actions concrètes.

Ils ont apprécié

Le caractère actionnable de cet atelier et les résultats qui en sont ressortis permettant d’alimenter leurs plans d’action respectifs.

Comment participer ou organiser un atelier «Horizon 2040»?

Atelier Horizon 2040

Ce jeu a été développé par le chantier “prospective” de la communauté Supply Chain 4 Good. HORIZON 2040 : LE DÉFI CLIMATIQUE DES SUPPLY CHAINS  est une marque France Supply Chain by Aslog, déposée à l’INPI et uniquement diffusable au sein des membres de l’association.  Son utilisation est soumise à la signature et au respect d’une Convention de droit d’utilisation.

La mallette de jeu est actuellement disponible en 3 versions :

  • Française et physique
  • Française et digitale

    (personnalisable)

  • Anglaise et digitale

    (personnalisable)

Pour vous la procurer ou participer au prochain atelier multi-entreprises, la première étape sera de nous contacter afin de nous exposer votre projet. Nous vous accompagnerons afin de choisir la version et les conditions de réalisation optimales de votre atelier.

Prendre contact gratuitement

Le projet est en constante amélioration pour vous offrir la meilleure expérience possible et générer plus d’impact pour une Supply Chain et un monde plus durable. Industriels, distributeurs, logisticiens, tous secteurs confondus, découvrez les périls auxquels vous ferez face de manière quasi quotidienne afin de vous y préparer. Armelle Perrier, Directrice RSE de Stef nous confiait « j’ai beaucoup apprécié l’exercice, très documenté, intéressant et puissant », et vous ?

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Le Mensuel de la Supply Chain #30

Retrouvez ce mois-ci :

  • Retour sur les dernières visites
  • Qui de mieux que VOUS pour parler aux jeunes de Supply Chain ?
  • Retex eSCalade de Myriam Bizouard
  • Le panorama des acteurs est de retour
  • Calcul Data & CO2
  • Le retour du S&OP
  • Ce qui vous attend dans les prochains mois

Manifeste pour une supply chain

MANIFESTE POUR UNE SUPPLY CHAIN FRUGALE ET DÉSIRABLE

Téléchargez-le

13 offres d’emploi et de stage, plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur notre site.

Retour sur les dernières visites

Dans les coulisses

  • visite-site-placo-01

  • visite-site-placo-02

La communauté Entrepôts et Logistique a eu l’opportunité de visiter le site de PLACO France à Vaujours. Au programme : sécurité, intégration de l’IA, gestion des flux et automatisation.

GXO a ouvert ses portes à notre communauté ergonomes & préventeurs. Automatisation, innovation et technos en ergo, indicateurs et sécurité étaient au cœur de cette journée.

Qui de mieux que VOUS pour parler aux jeunes de Supply Chain ?

Les acteurs

Témoignage d'experts

Aujourd’hui, on vous propose de partager vos parcours, vos expériences, vos métiers là où tout commence : dans les écoles.

Nous recherchons des intervenants pour parler de la Supply Chain, faire découvrir l’association aux étudiants et surtout leur donner envie. 

Peut-être même que parmi eux se trouvera un futur membre actif… ou même le·la futur·e président·e de France Supply Chain.

Vous êtes intéressé·e ? Écrivez nous ici

À l’affiche

Le programme eSCalade vu par une PME participante

PARTAGE et TRANSPARENCE au cœur du projet eSCalade.

Myriam Bizouard, Directrice Supply Chain chez Carniato revient sur ses attentes et sur ce qu’elle a découvert en tant que PME lors de ce programme d’accompagnement de 6 mois.


Panorama des acteurs de la Supply Chain, de la Logistique et du Transport 2025

Le panorama des acteurs fait peau neuve !

Redécouvrez le large panel d’activités que recouvrent la Supply Chain au travers de schémas et d’infographies qui aideront ceux qui cherchent encore des réponses à leurs questions.

Télécharger la présentation ici


CALCUL DES ÉMISSIONS CO2eq : Retour d’experience d’Alstom sur son Scope 3

Quelles data pour le calcul des émissions de CO2 de la Supply Chain ?

Calcul data et CO2

Un livre blanc pour identifier les données clés à collecter selon les étapes, les scopes et le niveau de maturité digitale. En complément, Alstom partage un retour d’expérience concret sur le calcul de son scope 3, utile pour passer à l’action.

LE RETOUR DU S&OP : Les fiches de bonnes pratiques

Le S&OP aujourd’hui et demain : retours d’expérience de membres experts

Le retour du S&OP

Une fiche pour faire le point sur les bonnes pratiques, les apports de la data et de la tech, et des cas concrets selon le niveau de maturité.

Et pour aller plus loin, un podcast avec les retours d’expérience de Michelin, Renault Trucks et Celonis sur leurs choix, leurs outils, et leurs conseils pour faire évoluer leur S&OP.

Les prochaines séances

DATES A PAS MANQUER

  • [Réunion]

    25/06

    Communauté des risques

  • [Réunion]

    27/06

    Lab Digital et Technologies

  • [Réunion]

    02/07

    SupplyChain4Good

  • [Réunion]

    09/07

    Communauté Douanes

  • [Réunion]

    11/07

    Communauté Emballages & conditionnement

  • [Réunion]

    16/07

    Communauté des risques

  • [Réunion]

    17/07

    Femmes en Supply Chain

Retrouvez tous les évènements autour de la Supply Chain

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Le Mensuel de la Supply Chain #29

Retrouvez ce mois-ci :

  • Le manifeste est public !

  • Lab jeunes : à la conquête des lycéens
  • RISC : l’histoire de la Shipper Coalition
  • Le guide complet des fiches de bonnes pratiques
  • Ce qui vous attend dans les prochains mois

Le manifeste est désormais public !

Dans les coulisses

Fiches pratiques extraites du manifeste de France Supply Chain

Pour poursuivre notre mission et augmenter notre Impact, nous ouvrons l’accès au manifeste “Pour une Supply Chain frugale et désirable” !

  • 4

    chapitres

  • 19

    fiches

  • +100

    exemples

Découvrez ce document, fruit de plusieurs mois de réflexion pour nos membres et qui incarne nos valeurs et notre engagement envers un avenir plus responsable et innovant.

Télécharger le manifeste

Le LAB Jeunes poursuit les sensibilisations

Les acteurs

Intervention des acteurs du Lab Jeunes pour promouvoir une Supply Chain durable

Le 17 avril dernier, Baptiste Coccia, membre du Lab jeunes s’est rendu au Village Logistique pour échanger avec des lycéens. L’occasion de leur faire découvrir le monde vaste et diversifié de la Supply Chain notamment grâce au projet BD du Lab Jeunes.

En savoir plus sur le Lab Jeunes

À l’affiche

  • Écosysteme collaboratif : l’histoire de la Shipper Coalition
    L’histoire d’une collaboration entre chargeurs née pour transformer le transport maritime et construire les premiers porte-conteneurs bas carbone de dimension industrielle.

    Découvrir le replay

  • Une Supply Chain circulaire à l’échelle : les Retex de Manutan et Orange

    Entre organisation et optimisation, découvrez comment Manutan et Orange intègrent la circularité au cœur de leur transformation.

    Avec Anaïs LEBLANC, Jean-Claude CAQUELOT et Alexandra SAMYN.

    Voir le webinar


Fiches bonnes pratiques : le guide complet
Toutes nos fiches regroupées au même endroit : stock, planification, indicateurs, digitalisation, projet, etc.

Allez, cliquez, on sait que vous êtes curieux

Les prochaines séances

DATES A PAS MANQUER

  • [Forum]

    23/05

    ISLI : Aeronautics – Aerospace – Defence

  • [Réunion]

    30/05

    Communauté Emballages & Conditionnement
  • [Soirée]

    05/06

    Rencontres intergénérationnelles

  • [Réunion]

    06/06

    Communauté Emballages & Conditionnement

  • [Salon]

    11/06

    PREVENTICA PARIS – Regards croisés sur les exosquelettes en Supply Chain : Promesses tenues ou espoirs déçus ?

  • Rencontres]

    12/06

    Matinée CNE PACK ESSENTIEL “Emballages & mutations sociétales”

  • [Réunion]

    13/06

    Communauté Experts planning

  • [Rencontres]

    19/06

    WIND FOR GOOD

  • [Réunion]

    24/06

    Lab RH

  • [Réunion]

    25/06

    Communauté des risques

  • [Réunion]

    27/06

    Lab Digital et technologies

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13 offres d’emploi et plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur le site

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Prix du meilleur Article en Supply Chain durable 2026 : ouverture des candidatures

Dans le cadre du Fonds Supply Chain 4 Good, France Supply Chain et l’Association Internationale de Recherche en Logistique et Supply Chain Management (AIRL-SCM) lancent la 4e édition du Prix du Meilleur Article en Supply Chain Durable.

Cette initiative a pour objectif de récompenser une publication scientifique apportant une contribution significative dans le domaine de la Supply Chain durable. Cette initiative permet de mettre en avant des travaux académiques d’excellence dans les domaines spécifiques du management logistique et du Supply Chain Management.

Qui peut participer ?

L’édition 2026 de ce prix concerne les enseignants-chercheurs ayant publié un article dans une revue scientifique à comité de lecture dans le domaine de la Supply Chain Durable entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025.

L’article peut être rédigé en français ou en anglais.

Quels sont les critères d’évaluation ?

Un jury, composé d’enseignants-chercheurs membres de l’AIRL-SCM et de praticiens membres de France Supply Chain, évaluera les articles selon les critères suivants :

  • Importance du sujet traité pour les membres de France Supply Chain (par exemple, lien avec les Labs, lien avec le Manifeste pour une Supply Chain frugale et désirable)

  • Impact potentiel des résultats (par exemple, potentiel à influencer des décisions en entreprise ou la sphère publique)

  • Qualité des contributions de la recherche : académique, méthodologique, managériale

  • Caractère innovant de la recherche

  • Caractère actionnable de la recherche

Le(s) lauréat(s) se verront remettre

un prix de 2000€

par France Supply Chain

La remise du prix se déroulera à Saint-Malo lors des Rencontres Internationales de la Recherche en Logistique (RIRL), les 27, 28 et 29 mai.

Comment et quand candidater ?

Les candidatures pour ce « Prix du meilleur article en Supply Chain Durable – Édition 2026 » sont constituées d’un dossier électronique comprenant :

La fiche candidature
Un curriculum vitae

court de chaque auteur avec une liste des publications récentes

L’article

soumis pour l’obtention du prix, indiquant l’intégralité des références de publication

Date limite d’envoi des dossiers

lundi 2 mars 2026

Les 2 gagnants de 2024 (ex-aequo)

  • Introducing a framework toward sustainability goals in a supply chain 4.0 ecosystem

    par Saoussane Srhir, Anicia Jaegler et Jairo R. Montoya-Torres de Kedge Business School, France et School of Engineering de Universidad de La Sabana, Colombia

    Lire

  • Cognitive digital twins for freight parking management in last mile delivery under smart cities paradigm

    par Yu Liu, Shenle Pan Thierry Coupaye, Pauline Folz, Fano Ramparany et Sébastien Bolle de Mines Paris, PSL University, Centre for Management Science (CGS), i3 UMR CNRS, France et Orange Innovation, France

    Lire

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Le Mensuel de la Supply Chain #28

Retrouvez ce mois-ci :

  • France Supply Chain s’associe à l’ADEME

  • Une Supply Chain circulaire au cœur de la transition écologique
  • RISC : Les acteurs français du transport de marchandises à la voile.
  • La résilience des Supply Chains – un livre blanc FSC X Sopra Steria Next
  • Ce qui vous attend dans les prochains mois

Manifeste pour une supply chain

MANIFESTE POUR UNE SUPPLY CHAIN FRUGALE ET DÉSIRABLE

L’avez-vous lu ?

France Supply Chain by Aslog et l’ADEME s’engagent pour une supply chain frugale face aux défis climatiques 2050

Dans les coulisses

France Supply Chain by Aslog et l’ADEME s’engagent pour une supply chain frugale face aux défis climatiques 2050

Paris, Salon International du Transport et de Logistique 01/04/2025 – France Supply Chain by Aslog et l’ADEME annoncent la signature d’une lettre d’intention commune afin d’accélérer la transition écologique des chaînes logistiques et d’approvisionnement. Cette initiative vise à intégrer pleinement les concepts de “supply chain circulaire” et de “slow logistique” dans les scénarios actualisés “Transition(s) 2050” de l’ADEME, afin de construire des modèles logistiques plus sobres, résilients et créateurs de valeur.

En savoir plus

Une Supply Chain circulaire au cœur de la transition écologique

Les acteurs

France Supply Chain alerte sur l’importance de la Supply Chain Circulaire

Suite à la création du fonds d’interet general, France Supply Chain alerte sur l’mportance de la Supply Chain Circulaire et propose la plateforme www.supplychaincirculaire.org.

Un Hub collaboratif pour accélérer la transformation d’une Supply Chain Circulaire.

Découvrir la plateforme

À l’affiche

RISC : Les acteurs français du transport de marchandises à la voile

Le 5 décembre, lors des Rencontres Internationales de la Supply Chain, Jean Zanuttini, Thibault DROGUET, Djamina HOUDET-CASENEUVE et Simon WATIN étaient réunis pour parler transport de marchandises à la voile.

Une table ronde inspirante menée par de grands acteurs du secteur.

Découvrir les échanges


supply-chain-circulaire

Livre Blanc – RÉSILIENCE DE LA SUPPLY CHAIN

France Supply Chain s’est associée au cabinet de conseil Sopra Steria Next afin de créer ce Livre Blanc. L’objectif : aider les entreprises à comprendre comment se préparer structurellement aux chocs futurs. Vous y retrouverez trois entretiens et un retour d’expérience d’experts ainsi qu’une liste d’études remarquable sur la résilience.

Télécharger le livre blanc

Les prochaines séances

DATES A PAS MANQUER

  • [Réunion]

    23/04

    Communauté des risques

  • [Réunion]

    25/04

    Communauté experts planning

  • [Réunion]

    13/05

    Lab RH

  • [Rencontres]

    13/05

    PoSEAble

  • [Réunion]

    14/05

    Lab ETI/PME

  • [Réunion]

    15/05

    Lab Digital & Technologies

  • [International]

    15/05

    Chapter Asie – SHANGAI

  • [International]

    21/05

    Chapter Asie – SINGAPOUR

  • [Réunion]

    21/05

    Communauté douanes

  • [Conférence]

    21/05

    IGR-IAE Rennes

  • [Réunion]

    22/05

    Communauté Ergonomes / Préventeurs

  • [Réunion]

    22/05

    Lab supplyChain4Good

  • [Forum]

    23/05

    ISLI : Aeronautics – Aerospace – Defence

  • [Réunion]

    27/05

    Femmes en Supply Chain

  • [Soirée]

    05/06

    Rencontres intergénéationelles

  • [Réunion]

    06/06

    Communauté Emballages & Conditionnement

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La Supply Chain aujourd’hui : Géopolitique, Stratégie & Défense

Retrouvez un résumé du décryptage proposés par 2 experts sur les changements géopolitiques et les nouveaux défis auxquels font face les Supply Chains mondiales. Un échange en introduction du SITL 2025 avec notamment des propositions cruciales pour assurer la pérennité des supply chains.

  • Photo de Dominique Trinquand

    Dominique Trinquand

    Général, Ancien chef de la mission militaire auprès de l’ONU

  • Yann de Feraudy

    Yann de Feraudy

    Président France Supply Chain

Évolution géopolitique et impact sur la Supply Chain

Depuis 1945, le paysage géopolitique mondial a connu des transformations majeures qui ont profondément influencé les dynamiques de la supply chain. Le nombre de pays membres de l’ONU est passé de 50 à 193, reflétant une diversification des acteurs internationaux. Parallèlement, le G7, qui représentait plus de 60 % du PIB mondial avant 1975, en représente aujourd’hui moins de 40 %. Ces changements ont redéfini les rapports de force économiques et politiques, créant un environnement plus complexe et interconnecté.

La montée en puissance des empires à l’Est et à l’Ouest, notamment avec les pressions exercées par l’administration Trump aux États-Unis et les réactions de la Chine et de la Russie, a intensifié les tensions géopolitiques. Ces dynamiques ont un impact direct sur les chaînes d’approvisionnement, nécessitant une adaptation constante.

L’Europe se trouve dans une position stratégique délicate, coincée entre l’Est et l’Ouest, tout en étant la troisième puissance économique mondiale en termes de budget militaire. Pour assurer sa sécurité et son autonomie stratégique, l’Europe doit développer une supply chain robuste et agile.

renforcer la résilience, de se protéger des complications législatives, de simplifier les processus et de favoriser la coopération.

L’augmentation du budget de la défense française depuis environ sept ans témoigne de cette prise de conscience. La supply chain, par nature agile, doit désormais faire face à une géopolitique changeante qui évolue trop rapidement. Pour y répondre, il est crucial d’innover, de renforcer la résilience, de se protéger des complications législatives, de simplifier les processus et de favoriser la coopération.

Rappelons que la supply chain englobe désormais l’ensemble de la chaîne de valeur, du sourcing à la distribution finale, à ses boucles retours dans une perspective d’économie circulaire. Les logistiques militaire et civile sont de plus en plus interconnectées, soulignant l’importance d’une supply chain robuste pour assurer la sécurité économique et sociale.

Initiatives en matière de résilience dans la Supply Chain

La résilience de la supply chain est devenue un enjeu crucial dans un contexte de crises géopolitiques et économiques. Cependant, le terme « résilience » est souvent critiqué au profit de « robustesse », qui met l’accent sur la nécessité de maintenir une chaîne d’approvisionnement fluide pour éviter les ruptures, comme les pénuries de produits de première nécessité.
Pour renforcer cette robustesse, des initiatives concrètes ont été mises en place. Par exemple, France Supply Chain a lancé le 1er observatoire de la résilience Supply Chain en collaboration avec Sopra Steria Next pour interroger des supply chains managers. Un indicateur sur une échelle de 1 à 4 a été développé dont les résultats indiquent des marges d’amélioration :

  • Une maturité globale de 2,59 sur 4.
  • Seulement six entreprises atteignant le niveau 3, seuil à partir duquel la résilience devient un levier stratégique.

Découvrir l’étude

Approche stratégique pour la pérennité des Supply Chains

Approche stratégique pour la pérennité des Supply Chains

Face aux initiatives mondiales en matière de supply chain, l’Europe doit répondre de manière stratégique pour assurer la pérennité de ses chaînes d’approvisionnement. La Chine, avec ses routes de la soie, et les États-Unis, avec le Supply Chain Council créé par l’administration Biden, ont mis en place des projets ambitieux pour sécuriser leurs approvisionnements critiques. L’Europe doit engager une réflexion sur l’intégration d’une expertise Supply Chain plus robuste et coordonnée dans ses politiques afin de renforcer la position de l’Europe sur la scène internationale.

Yann de Feraudy


Nous allons développer un nouveau référentiel avec des indicateurs qui nous permettent de mesurer la résilience, la fluidité des Supply Chains en collaboration avec la European Logistics Association (ELA) et ses associations membres.

Yann de Feraudy, Président de France Supply Chain

L’objectif est de créer un indicateur simple et pertinent pour suivre les performances au-delà des critères d’infrastructures portuaires traditionnels (en intégrant les enjeux ESG et les échanges de données numériques notamment) afin d’assurer la fluidité des Supply Chains.

La convergence des enjeux économiques, écologiques et de sécurité est essentielle pour une approche stratégique durable. Les phénomènes climatiques extrêmes, tels que l’augmentation des températures moyennes, ont un impact économique significatif sur les chaînes de production et de distribution. Il est crucial d’anticiper ces impacts et de proposer des adaptations.

Chaque entreprise doit évaluer les risques sur l’ensemble de la chaîne de valeur et intégrer les critères de durabilité, de performance environnementale et d’exigences de sécurité dans le reporting extra-financier. Réconcilier les mondes de la matérialité et de l’impact économique est essentiel pour une supply chain performante.

« Le futur n’est jamais qu’un présent à mettre en ordre » conclu le Général Trinquand en reprenant les mots d’Antoine de Saint-Exupéry. Autrement dit, il est crucial d’anticiper, de collaborer et de s’adapter en permanence pour répondre aux défis de la supply chain dans un contexte de géopolitique et de risques multiples. La supply chain doit être considérée comme un système d’armes au service de la performance militaire, capable de répondre aux défis complexes et interconnectés. Les initiatives en matière de résilience et les approches stratégiques pour la pérennité des supply chains sont essentielles pour assurer la sécurité économique et sociale.

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Supply Chain Day 2025 : que retenir de cette journée ?

Le Supply Chain Day est l’occasion de revenir sur les grandes réalisations de l’association et de ses membres ainsi que d’en suivre l’évolution. Cette édition 2025 marque un tournant avec un changement d’envergure pour France Supply Chain : 2 fois plus de productions, la création d’un fonds de dotation, de nouveaux partenariats stratégiques et une gouvernance encore plus engagée.

Découvrez en images les moments et messages clés de l’Assemblée Générale et la learning expedition digitale qui suivit.

Du nouveau du côté du Conseil d’Administration, mais surtout de la continuité

Présidence et Co-présidence : du changement dans les statuts

Lors de l’assemblée générale extraordinaire, une modification importante des statuts a été proposée concernant la gouvernance de l’association. La présidence restera inchangée en termes de qualifications requises : le président doit être un chargeur, responsable d’une supply chain internationale. Cependant, une innovation majeure est introduite avec la possibilité de nommer un co-président. Ce dernier, qui pourrait être retraité ou avoir une activité réduite, devra également provenir du Collège 1 chargeur et avoir géré une supply chain d’une dimension internationale au cours des cinq dernières années. Cette mesure vise à soulager le président des nombreuses demandes de présence et à mieux répartir la charge de travail.

Une gouvernance renouvelée et toujours aussi engagée

Les nouveaux entrants et les mandats renouvelés au sein du CA de France Supply Chain

Les nouveaux entrants et les mandats renouvelés au sein du CA de France Supply Chain

Le Conseil d’Administration (CA) d’une association joue un rôle crucial dans la gouvernance et la gestion de l’organisation. Il a un rôle polyvalent et essentiel, allant de la définition stratégique à la gestion opérationnelle, en passant par la représentation et la supervision. Il est garant du bon fonctionnement et de la pérennité de l’association, en lien direct avec l’équipe des permanents et les membres actifs.

Chez France Supply Chain, le CA prend la forme d’un comité des sages ou comité scientifique. Il est constitué d’une diversité de profil et donc d’expertises complémentaires : industriels, distributeurs, prestataires logistiques, académiques, chercheurs, offreur de solution, acteur de l’immobilier, etc.

Suite aux votes de l’assemblée générale, il se verra attribuer de nouvelles responsabilités, notamment la gestion des cotisations, jusqu’alors sous la compétence de l’assemblée générale. Cette réforme permettra une plus grande flexibilité, car le conseil se réunit quatre fois par an, contrairement à l’assemblée générale qui ne se tient qu’une fois par an. Cette réorganisation est essentielle pour suivre la croissance de l’association et nécessite un engagement accru de ses membres. Il est crucial que les administrateurs soient disponibles et impliqués pour assurer une gestion efficace et proactive.

Découvrir tous les administrateurs

Une association en mouvement pour toujours plus d’IMP’ACT !

L’Association passe à la vitesse supérieure

L’année écoulée a été marquée par une transformation significative de France Supply Chain, visant à accroître son impact. L’association a noué plusieurs partenariats stratégiques, tels qu’Alliance for Logistics Innovation through Collaboration in Europe (ALICE) et Movin’On qui lui offrent une dimension européenne et renforcent sa capacité à bâtir des coalitions puissantes.

D’autres collaborations avec l’ADEME et l’Institut du Développement Durable et des Relations Internationales (IDDRI) apporteront une profondeur scientifique, enrichissant les roadmaps de l’association et rendant ses livrables plus robustes. Ces partenariats sont le fruit d’une reconnaissance croissante de la qualité des productions de France Supply Chain, qui a vu le nombre de ses publications doubler par rapport à l’année précédente, avec quasiment une production par mois.

Le chiffre clé

1 production/mois

en 2024

Le Lab Supply Chain 4 Good se transforme en fonds de dotation.

Un petit nouveau : le Fonds de Dotation SUPPLY CHAIN 4 GOOD

Pour soutenir cette croissance, le Lab Supply Chain 4 Good se transforme en fonds de dotation. Cette évolution permettra à l’association d’accéder à du mécénat, tant financier que de compétences. Le mécénat de compétences est particulièrement crucial pour produire plus rapidement et surtout pour accentuer la qualité de nos livrables.

Ce fonds de dotation représente une étape majeure, offrant les ressources nécessaires pour continuer à innover et à répondre aux défis complexes de la Supply Chain, tout en renforçant la capacité de l’association à influencer et à transformer le secteur pour des Supply Chains frugales et désirables.

Les Richesses Humaines toujours au cœur de nos travaux

Focus inclusion : nous avons lancé un groupe d’échanges sur l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap et seniors dont l’objectif est la tenue d’une Masterclass en fin d’année avec l’intervention d’experts, d’organismes spécialisés et de témoins afin de partager les bonnes pratiques et de répondre aux interrogations.

Loïc Lassagne HR manager SC Renault et Madeleine HR manager Chep

Loïc Lassagne, HR manager SC Renault et Madeleine, HR manager Chep

Le LAB Jeunes se renouvelle

Retenons la nouvelle organisation du Lab Jeunes qui vise à assurer sa pérennité et son impact à travers une structuration en pôles d’expertise et Un accompagnement renforcé avec des PMO/membres permanents/anciens du Lab Jeunes aujourd’hui en activité.

Un message fort : « les jeunes sont prêts à prendre des risques, à endosser des responsabilités, et à porter des projets avec courage et ambition. Cependant, cette dynamique ne peut être unilatérale : le courage des jeunes doit être soutenu par l’engagement des mentors. »

Emma, Demand Planner — Consumer Product Division   L’Oréal et Robin Thomas le Déoré Consultant Opérations & Performance Strategy KPMG

Emma, Demand Planner — Consumer Product Division L’Oréal et Robin Thomas le Déoré Consultant Opérations & Performance Strategy KPMG

Quid des ETIs et PMEs ?

  • Photo de Myriam Bizouard

    Myriam Bizouard

    Directrice supply chain

    Logo Carniato

  • Emmanuel Gioux

    Supplier Performance Development Program Director

    Logo L'Oréal

  • François Peignes

    ex Vice President Supply Chain Operations

Quoi de mieux que le vécu d’une participante au programme d’accompagnement made in France Supply Chain pour comprendre ce qui fait la différence d’eSCalade ? Découvrez le témoignage de Myriam Bizouard sur les visites de site, les rencontres avec les membres, les autres participants du programme et l’accompagnement via un mentor.

Qu’attendiez-vous d’eSCalade ? Et qui avez-vous trouvé ? Le témoignage d’une participante

Horizon 2040 : Le Défi Climatique des Supply Chains

Dans cette mallette : 30 artefacts rapportés du futur, pour 6 scénarios immersifs !

Avec le design fiction, les participants sont immergés dans un futur qui est contextualisé et que l’on peut à la marge contextualiser à vos secteurs, vos entreprises aussi. Cet atelier peut servir dans une démarche d’éveil collectif, d’amélioration de votre préparation aux risques climatiques ou pour nourrir le plan stratégique de la supply chain sur les aspects risques et résilience.
L’outil est là, il est utilisable, il est à votre disposition, il est vôtre !

Demandez-le

Jonathan LECLUZE, Manager Citwell, Alexandra SAMYN, Directrice des Opérations de l’économie circulaire MANUTAN, Aurélie Delemarle, Principal - Argon & Co et Morgan Dizier, Supply Chain Transformation Manager chez Louis Vuitton

Jonathan LECLUZE, Manager Citwell, Alexandra SAMYN, Directrice des Opérations de l’économie circulaire MANUTAN, Aurélie Delemarle, Principal – Argon & Co et Morgan Dizier, Supply Chain Transformation Manager chez Louis Vuitton

Vis ma vie de squad

Un message fort pour le LAB Digital & Techno : pas d’IA sans data ! Dans cette logique, les membres ont présenté durant la matinée comment leurs travaux permettent aux entreprises de gagner en maturité digitale avec un focus sur la data (qualité, gouvernance) qui s’est accentué en 2025. Le volet calcul et data CO2 est lui aussi pleinement lié aux notions piliers de maturité digitale et de donnée ! Ici, l’objectif est d’utiliser la data pour limiter puis réduire l’empreinte carbone de la Supply Chain.

Sébastien Marie, associé BearingPoint, Florence Mazaud, directrice décarbonation Sightness, Arnaud de moissac président, DCbrain et Jérôme Bour, associé chez Newton Vaureal Consulting

Sébastien Marie, associé BearingPoint, Florence Mazaud, directrice décarbonation Sightness, Arnaud de moissac président, DCbrain et Jérôme Bour, associé chez Newton Vaureal Consulting

Pour l’après-midi, le programme était dédié aux transformations digitales avec une learning expedition animée par les membres au sein du centre Nano-innov, et accueilli par SIEMENS :

  • Une séquence start-ups en plénière ;

  • 2 sessions immersives en squad autour de 4 thématiques :

  • Grille de maturité — Gilles Verdier et Sébastien Marie

  • Gouvernance de la data — Saad Kadioui et Sébastien Marie

  • Jumeau numérique — Thibaud Maurin et Arnaud De Moissac

  • Data CO2Florence Mazaud et Marc Ortlieb

  • la découverte du démonstrateur IA FSC en cours de déploiement grâce aux membres !

  • supply-chain-day-2025-01

  • supply-chain-day-2025-02

  • supply-chain-day-2025-03

  • supply-chain-day-2025-04

Aujourd’hui, nous sommes à un tournant. Ce que nous avons déjà accompli est immense. Mais ce qui nous attend l’est encore plus. Chaque action compte. Chaque engagement, chaque transformation nous rapproche de notre objectif. Ensemble, nous bâtissons un modèle plus efficace, plus résilient, plus humain.

« Darkness cannot drive out darkness; only light can do that. »

Dr. Martin Luther King

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Lancement de l’Observatoire de la Résilience de la Supply Chain : vision globale, actions concrètes

Yann de Feraudy

Je pense qu’il y a une sorte de mythe derrière la résilience et je crois que quand on est rentré dans le sujet, en fait, on cherchait une note, on cherchait un champion, on cherchait les meilleurs, et cetera. Et je me souviens que l’on a eu quelques séances avec le COPIL où c’était assez tendu parce que, finalement, ce que nous avons recherché ce sont des meilleures pratiques afin de les mettre en valeur et les partager.

C’est sur ces mots de Yann de Feraudy, président de France Supply Chain que s’est ouvert la soirée de restitution de notre Livre Blanc : Résilience de la Supply Chain.

Avec cette co-publication France Supply Chain/Sopra Steria Next, ce qui nous intéresse est la dynamique dans laquelle s’inscrivent les entreprises. Nous souhaitions également mettre en place des indicateurs de cette résilience, car les choses qui sont mesurées sont managées ! C’est pourquoi nous avons décidé de créer, autour de cette première étude, un observatoire de la résilience des entreprises, le premier du genre, dont l’objet est :

  • Gestion des risques supply chain

    De faire un état des lieux régulier à l’aide d’un “indice” de la résilience des entreprises

  • Gestion des risques supply chain

    D’identifier des bonnes pratiques

  • Gestion des risques supply chain

    De proposer des retours d’expérience et des avis d’experts

  • Gestion des risques supply chain

    D’alimenter la réflexion avec un recueil des études et analyses remarquables

  • Gestion des risques supply chain

    De partager cela auprès de la communauté de la Supply chain

Les résultats montrent que la note moyenne de maturité de leur supply chain est de 2,59 en 2025

Évaluation de la maturité des entreprises

L’étude s’appuie sur des référentiels connus de supply chain, examinant les fonctions de planification, d’achat, de production, de distribution, ainsi que les fonctions environnantes comme les systèmes d’information et la durabilité. « Les entreprises sont évaluées sur une échelle de maturité de 1 à 4, où 4 représente un avantage compétitif. La résilience commence à partir de la maturité 3. » précise Philippe Armandon, Directeur de la practice Excellence des Opérations Industrielles et Supply Chain de Sopra Steria Next et pilote de l’étude. Parmi les 39 entreprises ayant répondu au questionnaire, seulement 26 ont complété l’ensemble des questions de maturité. Cette double approche permet d’obtenir un échantillon global sur les pratiques organisationnelles et un échantillon plus restreint pour l’analyse détaillée de la maturité.

Les résultats montrent que la note moyenne de maturité est de 2,59, avec seulement 6 entreprises atteignant le niveau 3, seuil à partir duquel la résilience devient un levier stratégique. Les entreprises les plus avancées dans ce domaine traitent régulièrement la supply chain au niveau du COMEX, témoignant ainsi de l’importance d’une gouvernance intégrée. Pour faire le lien avec la suite de cet article, il est intéressant de noter que seulement 10 % des entreprises disposent d’une visibilité sur plusieurs niveaux de leur chaîne d’approvisionnement, la complexité augmentant significativement avec les fournisseurs de rangs inférieurs.

Risques versus résilience

Avant d’entrer dans le vif des échanges, les participants ont souhaité revenir sur la définition de ces 2 termes. « Risque et résilience, ce sont des notions qui sont un petit peu différentes ; il y a un amalgame entre la notion de risque et de résilience. » La distinction essentielle réside dans l’approche adoptée face aux événements. Lorsqu’il s’agit du risque, l’analyse se concentre principalement sur les événements eux-mêmes et sur la vulnérabilité qu’ils peuvent engendrer, qu’il s’agisse de risques climatiques, de cybersécurité ou d’autres menaces. Cette perspective met l’accent sur l’identification et l’évaluation des menaces immédiates susceptibles de perturber l’activité.

À l’inverse, la résilience repose sur l’évaluation et le renforcement des capacités à long terme. Cette approche inclut une réflexion approfondie sur les « capabilities » au sens large, englobant la planification, la production, l’approvisionnement, la distribution et la communication.

Photo de Walid Klibi

Ces deux notions sont complémentaires. Il faut commencer par l’analyse des risques parce qu’elle fournit la base de vulnérabilité sur laquelle une couche de résilience peut être ajoutée. Et si l’on veut être vraiment résilient, il faut un alignement entre la vulnérabilité et le niveau de résilience investie.

 précise Walid Kibli, Enseignant chercheur de l’ISLI KEDGE, associé au MIT. Cette articulation permet d’assurer une gestion proactive et adaptable face aux aléas.

Évaluation de la maturité des entreprises

La stratégie de Renault face aux risques

Lors de cette table ronde, Thierry Blein GM Supply Chain Risks and Business Continuity Plan nous a tout d’abord présenté la complexité de la Supply Chain de Renault. En effet, la production atteint 15 000 véhicules par jour, chaque voiture étant constituée d’environ 2 000 pièces provenant de 4 000 fournisseurs de premier rang. En profondeur, Renault collabore avec près de 60 000 fournisseurs. En aval, 2 000 camions ou bateaux transportent quotidiennement des véhicules vers 5 000 points de vente répartis dans 130 pays. Cette organisation mondiale et interconnectée rend inévitable l’exposition aux perturbations : « en 2024, en 7 mois, nous avons subi 10 inondations qui ont impacté les opérations ».

Pour renforcer sa résilience, le groupe a pris des décisions stratégiques structurantes ces dernières années, notamment en rattachant la fonction Supply Chain au CEO et en investissant dans la digitalisation. Cette transformation permet de décloisonner les données et d’obtenir une vue globale des risques fournisseurs. Plutôt que de se focaliser sur la probabilité d’apparition des risques, Renault évalue leur impact potentiel sur l’activité. Une équipe transverse, dotée d’un budget dédié, analyse les vulnérabilités et anticipe les crises en surveillant les fournisseurs critiques.

Renault a également mis en place un référentiel unique de gestion des risques accessible à toutes les parties prenantes. Cette approche permet d’identifier les fournisseurs cumulant plusieurs facteurs de risque et d’évaluer l’impact potentiel sur la production en cas de perturbation. Cette méthodologie, axée sur l’impact business, révèle des vulnérabilités invisibles avec les approches traditionnelles centrées sur la probabilité.

Le sujet complexe de l’investissement pour la résilience

« Quand vous parlez aux gens du métier dans la supply, ils savent quoi faire : ils savent où investir, où mettre de la flexibilité, ou des stocks stratégiques. Mais il existe une réelle difficulté à justifier ces investissements auprès du top management. » Ce constat souligne un paradoxe fondamental : investir dans la résilience signifie allouer des ressources pour prévenir des événements que l’on espère ne jamais voir survenir. Dans ce contexte, les méthodes financières classiques, comme l’analyse du retour sur investissement (ROI) ou la valeur actuelle nette (NPV), se révèlent souvent inadaptées.

Une approche alternative consiste à intégrer la théorie des options, déjà utilisée dans des secteurs technologiques comme ceux de HP ou Boeing. Ce cadre théorique introduit le principe du « droit sans l’obligation » (« the right and not the duty »), offrant ainsi la possibilité d’agir sans engagement immédiat. Cette méthode permet de valoriser la flexibilité des décisions en tenant compte des incertitudes futures. Adopter une logique d’options permet aux entreprises de prendre des mesures préparatoires (réservations, pré-actions) qui facilitent une réponse rapide aux crises lorsqu’elles surviennent. Cette approche reflète une gestion dynamique et adaptative des risques.

La place prépondérante de la technologie et de l’IA

La place prépondérante de la technologie et de l’IA

L’utilisation des technologies numériques et de l’intelligence artificielle est essentielle pour assurer un suivi précis des risques fournisseurs et une détection précoce des signaux faibles, « un investissement massif  sur 3 ans a été consenti pour digitaliser et dé-risquer nos fournisseurs les plus impactant ». Grâce aux outils numériques, Renault est ainsi en mesure de surveiller en continu l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement et de détecter les premiers signes de fragilité chez ses fournisseurs. Par exemple, les solutions de gestion des risques basée sur l’IA permettent de repérer les tensions sociales, les problèmes environnementaux ou les difficultés financières pouvant affecter les fournisseurs.

Renault mise sur deux piliers pour améliorer l’anticipation : la visibilité et l’agilité. La visibilité repose sur une connaissance en temps réel des flux logistiques, notamment grâce au suivi GPS des camions et des navires. Cette surveillance constante permet d’identifier rapidement tous les risques climatiques ou logistiques et d’adapter les prévisions de production en fonction des ETA (Estimated Time of Arrival) recalculés versus les stocks de sécurité en usine . L’agilité, quant à elle, consiste à élaborer des scénarios préconfigurés pour faire face aux disruptions, tels que l’utilisation de pièces interchangeables ou de fournisseurs alternatifs. Ces scénarios sont centralisés dans une « Control Tower » facilitant la prise de décision opérationnelle en temps réel.

Pour réfléchir plus loin

  • L’importance de garder les pieds dans l’opérationnel et de raccourcir la chaine de décision

    La coordination directe des crises Supply Chain est essentielle pour maintenir une compréhension concrète des risques. Être sur le terrain permet d’identifier rapidement les dysfonctionnements et d’évaluer si une meilleure cartographie des risques aurait permis de les anticiper. Ce double rôle, à la fois opérationnel et stratégique, favorise des boucles de correction plus rapides et plus efficaces.
  • L’importance de simplifier la Supply Chain pour améliorer la résilience

    Multiplier les fournisseurs pour diversifier les sources d’approvisionnement peut sembler être une solution évidente, mais cela complique considérablement la gestion opérationnelle. Sans outils numériques adaptés, il devient difficile de localiser précisément les fournisseurs et de détecter les signes de défaillance. L’automatisation et la mécanisation des entrepôts ajoutent également de la complexité. Une simplification ciblée, appuyée par des technologies de suivi et d’analyse, est essentielle pour garantir une résilience durable tout en évitant de créer des structures trop lourdes et difficiles à piloter.
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Une Supply Chain circulaire à l’échelle : les Retex de Manutan et Orange

Les intervenants du webinar :

  • Photo d'Alexandra SAMYN

    Alexandra SAMYN

    Directrice des Opérations de l’économie circulaire

    MANUTAN

  • Photo de Jean-Claude CAQUELOT

    Jean-Claude CAQUELOT

    Directeur Performance et Projets Supply Chain

    ORANGE SA

  • Anaïs LEBLANC

    Executive Partner

    CITWELL 

La mise en place d’une Supply Chain circulaire à l’échelle industrielle est un défi majeur pour les entreprises. Lors d’un passionnant webinar, Manutan et Orange nous ont partagé leurs retours d’expérience sur cette transformation, qui repose entre autres sur une organisation adaptée, un dimensionnement logistique optimisé et des partenariats solides. Une approche structurée du sourcing et l’adoption d’outils de traçabilité sont également des facteurs clés de succès. Plongeons dans l’univers du reconditionné avec ces deux acteurs engagés dans l’économie circulaire.

Comment l’équipe économie circulaire s’intègre-t-elle dans une activité classique et déjà bien implantée ?

L’économie circulaire repose sur une organisation différente de la Supply Chain traditionnelle. Dans un premier temps, une équipe dédiée est nécessaire pour amorcer cette transition et tester de nouvelles pratiques sans perturber les opérations existantes. L’objectif est toutefois d’intégrer progressivement ces innovations dans l’organisation classique. Pour cela, les équipements sont centralisés au niveau national afin d’optimiser la gestion des compétences et maîtriser les risques.

« La cible est bien d’être absorbée par l’orga “classique” mais d’abord il faut innover à part »

Alexandra Samyn

Avec le temps, lorsque la maturité est atteinte, les processus circulaires doivent s’insérer naturellement dans la Supply Chain, garantissant ainsi leur adoption pérenne et efficace.

Le sourcing est un point clé de succès pour le reconditionné

L’Economie Circulaire vient bousculer la démarche S&OP en intégrant la contrainte de l’accès au gisement de produits ainsi que l’anticipation des volumes et de des capacités de production.

Manutan a développé une approche structurée dite road map de reconditionnement, afin de garantir un approvisionnement de qualité, mais il ne faut pas s’y tromper, un gisement à fort potentiel n’est pas obligatoirement un mobilier en très bon état. Le potentiel de récupération de valeur est l’un des 4 axes de décision de la road map, la décision est prise sur la base des éléments remontés par le responsable sourcing du groupe. Cette personne dédiée va vérifier les collectes potentielles sur le terrain afin de sélectionner les gisements le plus en amont possible.

Une collaboration forte avec différents acteurs (éco-organismes, brokers, clients) est également indispensable pour assurer la durabilité des approvisionnements. L’objectif étant d’accéder à des lots homogènes en grande quantité.

Dimensionnement du réseau logistique et multi-localité

Chez Orange, la stratégie logistique repose sur une organisation hybride :

  • Photo d'Alexandra SAMYN

    2/3 du stock est conservé localement pour simplifier la logistique et trier les équipements selon leur état.

  • Un hub de reconditionnement centralisé en France permet d’effectuer un diagnostic précis des équipements usagés.

  • La multi-localité est gérée au niveau national pour garantir une expertise centralisée et optimiser la logistique.

Cette approche permet d’optimiser la gestion des flux tout en garantissant un reconditionnement efficace. La logique du « test & learn » est essentielle pour ajuster ces processus en fonction des retours du terrain.

Partenariat et partage de la valeur en économie circulaire

Orange a mis en place un modèle de partenariat à long terme fondé sur plusieurs piliers :

  • Une grille tarifaire transparente.

  • Une boucle de retour d’information pour améliorer en continu les processus.

  • Une sous-traitance stratégique pour pallier le manque de compétences internes.

  • Une approche « pay-per-use » qui permet d’investir dans l’innovation et la recherche.

Ce partage de valeur permet de construire des relations durables et bénéfiques pour toutes les parties prenantes.

La mise en œuvre d’une Supply Chain circulaire repose sur des outils performants, notamment en matière de traçabilité et de pilotage des flux. La gestion rigoureuse des stocks et le suivi des équipements au numéro de série sont essentiels pour assurer la qualité et la rentabilité. La digitalisation de la Supply Chain circulaire est dès lors un pilier du passage à l’échelle

Pour en savoir plus et découvrir les détails de ces stratégies, le replay de l’événement est disponible pour les membres.

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  • Supply Chain circulaire : que retenir des premières expérimentations ?

    Guide méthodologique de mise en place et pilotage

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  • Supply Chain circulaire : 1rs retex des 4 ateliers

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