LAB RICHESSES HUMAINES

L’adaptation et la gestion du capital humain est l’un des vecteurs majeurs de performance des fonctions Supply Chain. Aider les équipes en place à progresser et se transformer, adapter les programmes de formations, et attirer de nouveaux talents, seront les grands défis de ces prochaines années en la matière.

“IL N’EST DE RICHESSE QUE D’HOMME”
Jean BODIN, économiste et philosophe français du XVI^e siècle.

Les ressources humaines dans le secteur sont source de richesse et de performance à condition qu’elles soient prises en considération à leur juste niveau.

Nous savons que la Supply Chain et les modes de travail sont constamment bouleversés, ce qui nécessitent que nous portions une attention particulière aux femmes et hommes de notre secteur

Le Lab Richesses Humaines est un lieu d’échange, composé de Managers, RH, Enseignants-chercheurs et cabinets de recrutement, qui se concentre sur :

La formation et la recherche
L’attractivité de la filière Supply Chain
Au développement des équipes en place

QUELS OBJECTIFS ?

Rendre les métiers de la Supply Chain plus attractifs
Adapter les cursus de formation aux besoins des entreprises et organisations
Adapter et développer les compétences des équipes sur les nouveaux enjeux
Avoir accès aux bonnes pratiques en matière de RH
Comprendre les évolutions des métiers de la Supply Chain
Parer aux difficultés de recrutement et de fidélisation des talents

COMMENT ?

Échanger sur les problématiques et partager des outils et pratiques pour les résoudre
Permettre des liens réguliers avec le corps enseignant et la recherche
Mettre en place des études et des enquêtes spécifiques aux thèmes RH
Partager des expériences et des process en toute confiance
Participer et organiser des évènements (webinars, conférences, salons, interviews, etc.)

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