Retrouvez ce mois-ci : 

• Un chef d’orchestre pour nos projets 
• Longue vie aux préventeurs
• Qu’attendez-vous pour les rejoindre ?  
• Nouveaux métiers pour la Supply Chain
• Piloter son compteur CO2
• On recrute !
• Ce qui vous attend dans les prochains mois

Bienvenue aux nouveaux membres ayant rejoint l’association depuis notre dernière newsletter ! O2 Trans, BJ Logistics, Baccarat, Catalydd Conseil et SANOFI ont adhéré à l’association. Un nouvel organisme de formation nous a également rejoint, Université Jean Moulin Lyon 3.

France Supply Chain : Un an déjà… !  Passionné par la Supply Chain depuis plus de 30 ans, je suis arrivé chez France Supply Chain en juin dernier, comme PMO, pour coordonner et piloter toutes les productions de nos différents Labs. Je n’ai pas vu le temps passer…L’aventure est riche, passionnante, et énergisante ! 

Mes premières surprises : 

• Je pensais que j’étais le seul passionné par la Supply Chain. Erreur : J’ai trouvé plein de gens enthousiastes, engagés, et experts de la Supply Chain, en France et à l’International. 
• Je pensais être senior en Supply Chain…et bien j’ai trouvé plus senior, et aussi plus vieux … Ils se reconnaitront. Merci de m’offrir cette 2^ème jeunesse.
• Je pensais être dans un monde d’hommes…et je suis le seul homme dans notre équipe de permanents. Même s’il reste beaucoup de chemin à faire pour les femmes dans nos métiers, çà fait du bien d’être au cœur de ce changement.
• Je pensais que les jeunes ne s’intéressaient pas à la Supply Chain, mais ils ne la connaissent simplement pas…Quel plaisir de travailler avec nos écoles et universités pour expliquer nos métiers et former la nouvelle génération
• Je pensais que les geeks ne connaissaient rien aux métiers. ChatGPT m’a expliqué le contraire. 
• Je pensais que nos entreprises étaient toutes dans une logique de profits et de croissance, je constate avec bonheur que beaucoup d’entre elles travaillent concrètement pour une Supply Chain plus verte, à très court terme

Je pourrais continuer ainsi ma liste de découvertes…Ce que je veux simplement dire c’est que je me sens hyper privilégié, de travailler sur nos grands enjeux Supply Chain de demain, au milieu d’experts de nos 450 entreprises adhérentes. 

C’est un vrai bonheur de faire partie de cette grande et belle communauté. Vive l’intelligence collective au service d’une Supply Chain plus performante, plus humaine, et plus verte. 

JF Jean-François Rey, PMO de France Supply Chain (à droite au 2e plan avec l’équipe du Lab Digital lors d’un dîner sur les bords de Seine)

Réunis dans le cadre du Lab SupplyChain4Good, Le Groupe Rocher et FM Logistic se sont associés pour réaliser un guide, sur les moyens de prévention de la pénibilité dans les entrepôts, au travers de deux de leurs collaborateurs : Benjamin Muller (Groupe Rocher) et Romain Chevallet (FM Logistic).

« Ce guide à usage de tous est le fruit d’une collaboration réussie entre nos deux entreprises. En effet, nous nous sommes personnellement impliqués et avons grandement contribué à la réalisation de ce dernier en effectuant une enquête auprès d’une trentaine d’entreprises adhérentes à FSC. Fortement engagés l’un et l’autre pour œuvrer dans une même direction, à savoir l’amélioration des conditions de travail nous avons su créer une dynamique commune à travers deux éléments clés : l’engagement et le partage.  

Désormais, après cette expérience réussie, nous aimerions tout deux poursuivre cette collaboration en créant une communauté de préventeurs, sur les métiers de la logistique, afin de travailler collectivement et de trouver des solutions à nos problématiques communes ». Témoignage de Benjamin Muller et Romain Chevallet recueilli à l’occasion de la publication du Toolbook des bonnes pratiques

Qu’attendez-vous pour les rejoindre ? 

Les Labs de France Supply Chain sont porteurs d’une expertise diversifiée en matière de gestion de la Supply Chain. Au cœur de la production, nos membres créent et échangent des expériences concrètes et les best practices.

Le 6 avril, ils organisaient un webinar afin de présenter leurs travaux et les bénéfices à intégrer les communautés : échanges avisés, free benchmarks, présence d’entreprises de toutes tailles et tous secteurs, etc. Il n’est pas trop tard pour découvrir nos Labs !

Près de 600 membres ont déjà téléchargés cette publication dans laquelle se dessine 4 nouvelles professions clés pour l’avenir ainsi que les tendances en matière de recrutement. Découvrez vous aussi les résultats d’une étude inédite sur les ressources humaines de la Supply Chain de demain.

Mesure CO2 dans le transport de fret

Le transport de fret est l’un levier pour une transition bas-carbone et le train se présente comme une solution efficace et rapide mais ce n’est pas la seule. Dans ce replay, fruit d’échanges conduits sur les 12 derniers mois au sein du Lab SupplyChain4Good entre des chargeurs et des commissionnaires de transport, vous découvrirez les facteurs sur lesquels agir et comment les piloter.

Mobilisez-vous au sein du Lab Digital & Technologies !

2 chantiers se relancent au sein du Lab :

•  IOT & Blockchain avec l’ambition de traiter conjointement ces 2 sujets pris séparément jusqu’ici. Les premiers focus seront naturellement sur la traçabilité.
•  Cybersécurité de la Supply Chain qui se penchera dans un premier temps sur l’attaque via les tiers ou l’exercice de crise.

Des ateliers seront organisés pendant l’année afin que chacun puisse partager son expérience, ses interrogations et ses connaissances. Le but est de créer un vrai lieu d’échanges constructifs et bénéfiques pour tous à la fréquence qui vous convienne. Vous êtes volontaires et intéressés ? 

📧 Manifestez-vous auprès de Jean-François REY et Sébastien MARIE

6 offres d’emploi ou de stage et 10 CV de candidats sont actuellement disponibles sur le site, ICI