Le mensuel de la Supply Chain #40
Retrouvez ce mois-ci :
Tout préparer de A à Z depuis des mois était notre mission (et elle est plutôt réussie, en toute objectivité) alors pour ceux qui ne nous connaissent pas, c’est l’occasion de mettre des visages sur ceux qui ont rendu cet évènement possible.
Un grand merci à tous les animateurs des ateliers pour leur contribution depuis des semaines (Isabelle BADOC Generix, Eric PRADOUX BearingPoint, Aurélie DELEMARLE ARGON &Co, Karine LOUARN EOL, Sophie MONIER Findle, Sandrine ISOARD Michelin, Blaise CHANTELOUBE Michelin, Florence UGHETTO Renault, Jérôme FOURNIER Legrand, Robin THOMAS-LE DEORE Malaheim SC, Emma ARRONDEAU L’Oréal et Rodrigue BRANCHET-FAUVET Renault)
Le projet du LAB Jeunes franchit une nouvelle étape
Porté par la volonté de rendre les métiers de la Supply Chain plus accessibles et attractifs auprès des jeunes, le projet de bande dessinée du Lab Jeunes avance à
grands pas.
L’illustration finale a officiellement débuté
Actuellement, l’équipe mène les premiers tests pour l’encrage des planches. De quoi avoir une première impression du rendu final !
22 Fiches « métiers critiques » et compétences de demain en Supply Chain
22 métiers identifiés et classés en 4 clusters en fonction de la nature des compétences et de leur mode d’exercice. 22 fiches détaillées : Hard et soft skills clés, blocages, leviers d’action…
C’est le résultat des 2 ateliers collaboratifs et du travail de notre partenaire Argon&Co lors du congrès.
De l’IA au TELETRAVAIL : LES INFORMATIONS CLES des RISC
Découvrez nos deux nouveaux articles consacrés aux RISC 2026 :
Supply Chain Manager de demain : les enseignements des RISC
Un article qui reprend les apprentissages de la table ronde “Manager demain”, l’étudedu LAB jeunes et de l’atelier RH.
L’humain augmenté en Supply Chain : entre innovation et échecs
Comment mixer innovation et terrain? C’est le sujet qui a animé la table ronde «Humain augmenté : la valeur ajoutée par la techno et le digital » et les ateliers dédiés au digital de l’après-midi.
4 offres d’emploi et plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur le site
