Formation et suivi opérationnels

• Analyser les écarts de compétences nécessaires à la réalisation des opérations de Supply Chain en collaboration avec avec le directeur opérations
• Concevoir, mettre en place et suivre un plan de formation visant à assurer l’acquisition des compétences nécessaires sur le périmètre fourni
• Définir et suivre des indicateurs de suivi du plan d’actions
• Mises à jour documentairesdes procédures et modes opératoires
• Mettre à jour des informations en collaboration avec les opérateurs référant, les Responsables d’Exploitation et la Responsable Qualité
• Rédiger les procédures et modes opératoires non existants en collaboration avec les opérateurs référant, les Responsables d’Exploitation et la Responsable Qualité
• Respecter les principes du Système de Management de la Qualité (SMQ)

Suivi de projet

• Piloter des projets d’amélioration des processus de l’entreprise.
• Concevoir et déployer la politique lean management
• Piloter les démarches d’amélioration continue visant à l’amélioration des processus
• Assurer la cohérence des données entre les AMOA et les opérations
• Missions annexes possibles en fonction de l’état d’avancement des missions primaires.

Qualité :

• Emettre des fiches de dysfonctionnement ainsi que des fiches de progrès dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
• Assurer les actions qui découlent de la démarche d’amélioration
• Être un acteur de la démarche environnementale par le respect des processus, des modes opératoires internes et sensibilisation interne notamment en ce qui concerne le tri sélectif

Cette liste est non exhaustive.

Sous la direction de la responsable achats et au sein d’une équipe soudée, votre rôle sera de participer à la mise en œuvre de la politique achat -famille et projet- pour les 2 sites de production de l’entreprise, en garantissant les meilleures conditions de qualité/prix/délais, et dans une volonté de déployer une démarche plus responsable.

Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
– Assister la Responsable Achat dans l’analyse du portefeuille Achat, et la mise en place de la stratégie sur les familles confiées,
– Assurer une veille technique, économique et règlementaire des marchés concernés,
– Suivre le portefeuille fournisseurs et renforcer les partenariats
– Travailler à l’amélioration de la performance de certains fournisseurs,
– Identifier des économies possibles,
– Lancer des Appels d’Offre dans le cadre de nouveaux projets
– Rechercher de nouveaux fournisseurs et participer à leur qualification
– Finaliser et mettre à jour l’indicateur de performance fournisseurs
– Suivre les indices matières et établir un rapport mensuel
– Actualiser et consolider les données ERP
…

Nous attendons votre candidature si :
…Vous disposez d’une formation supérieure de niveau minimum Bac +2, et avez acquis une première expérience de 2 ans dans les achats industriels, idéalement dans le domaine de la métallurgie, vous permettant d’être opérationnel(le) rapidement.
…La recherche de la performance, la législation concernant les achats, et les techniques de négociation dans un contexte gagnant/gagnant font partie de vos points forts.
…Vous disposez de bonnes compétences en informatique et êtes rompu.e à l’utilisation d’un ERP (paramétrage et réalisation des extractions…) et des outils bureautiques tels qu’Excel (TCD, utilisations de formules de calcul…).
…Vous avez des aptitudes relationnelles, qui vous permettent de construire des relations de qualité, avec vos fournisseurs comme avec les autres services avec qui vous collaborerez (production, BE, qualité…)

…Organisation, curiosité, rigueur et flexibilité font partie de vos points forts.

…L’anglais pourrait être un plus.

Le poste n’est peut- être pas pour vous, si :
*vous n’avez pas travaillé en milieu industriel,
*le mot « négocier » vous est étranger,
*seul le one shot vous intéresse…

Vous vous reconnaissez dans ce poste, nous attendons votre profil !

PME en forte croissance et présente sur 4 continents, EMBALL’ISO conçoit, teste et valide des emballages isothermes haute performance qui maintiennent la température de transport des produits pharmaceutiques et propose également des services de Reverse Logistics à ses clients afin de permettre la réutilisation des emballages isothermes dans une démarche d’économie circulaire.

Vous réfléchissez peut-être à changer de poste en ce début d’année ET vous vous sentez concerné(e) par le concept de Reverse Logistics ?

Alors prenez quelques minutes pour découvrir une opportunité de poste rare localisée près de Lyon et qui peut être d’intérêt pour vous :

MANAGER OPERATIONS SUPPLY CHAIN (F/H)

Basé(e) au siège à Saint Georges de Reneins (69), vous êtes rattaché(e) directement au Directeur Général et managez hiérarchiquement ou fonctionnellement, une équipe de près de 15 collaborateurs basés en France et à l’étranger.

Vous avez la responsabilité de garantir l’excellence opérationnelle logistique, d’animer le pilotage tactique du S&OP et d’apporter à la DG une réflexion stratégique, intégrant une vision holistique du réseau industriel /logistique mondial.

La fonction Supply Chain est clé pour EMBALL’ISO, tant pour soutenir la croissance très rapide du Groupe et structurer encore d’avantage la gestion des flux qui sont complexes et internationaux, que pour garantir la performance du modèle de reverse logistics.

La reverse logistics est au cœur de l’offre, elle optimise la rentabilité et constitue un rouage fondamental dans la culture d’EMBALL’ISO, acteur économique socialement responsable engagé dans une démarche qualité et environnementale depuis sa création.

De formation supérieure de type ingénieur/Ecole de Commerce avec spécialisation en logistique/supply chain, vous disposez au minimum de 10 ans d’expérience sur une fonction équivalente dans une entreprise ayant un rayonnement international. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Vous aimez les environnements agiles et dynamiques ? Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale où votre contribution fera la différence ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, où les qualités techniques, humaines et intrapreneuriales sont les clés de la réussite business.

Pour saisir cette opportunité, merci d’adresser votre CV + prétentions à notre conseil HANTAA SEARCH AND SELEXION sous la référence EMBAL/SCOM par email : erbe@hantaa.biz qui vous contactera sous 3 semaines si votre candidature est retenue.

Nous recherchons un Directeur Général H/F pour piloter le déploiement de la stratégie et les opérations d’une Centrale d’Achat et de Distribution (Supply Chain, Logistique et Transport) en région Ile-de-France.

Vous êtes responsable de la gestion et de l’optimisation des achats, de la distribution des produits à travers le réseau de notre client, ainsi que des sujets de transformations stratégiques.

Votre objectif sera de garantir la qualité de service et la satisfaction des clients internes par une efficacité et amélioration des processus très industrialisés, tout en respectant les cadres budgétaires.

Missions

• Stratégie et gestion de la centrale d’achat : Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats et de la Supply Chain à l’échelle régionale, en s’assurant de la rentabilité et de la compétitivité des négociations avec les fournisseurs.
• Optimisation de l’approvisionnement et de la distribution des produits
• Direction des entrepôts Logistiques de la région IDF
• Management d’équipes importantes : responsable de la gestions sociale (CSE, NAO …), diriger une équipe de responsables achats, de directeurs logistique et de la distribution et des fonctions supports.
• Force de proposition sur des sujets structurants liés à la transformation et à de l’innovation
• Relations avec les magasins : Développer et entretenir des relations solides avec le réseau (clients internes).
• Performance financière et analyse : Assurer le suivi des budgets, des indicateurs clés de performance (KPI), et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs financiers.
• Conformité et responsabilité : Garantir le respect des normes de qualité, des réglementations, ainsi que des processus internes.

Profil

• Formation : Bac +5 (école de commerce, Master en Supply Chain, logistique, ou équivalent)
• Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience réussie dans la gestion de centre de coûts ou de profits importants liés à la Logistique ou Supply Chain, à un poste de direction générale ou de direction régionale dans un environnement similaire : centrale d’achat, grande distribution, retail, logisticien/3PL, FMCG, Distribution BtoB, BtoC, Retail, Food, Restauration, Agro-alimentaire | Logistique

Compétences clés 

• Expertise en gestion des achats, logistique, et distribution.
• Excellentes capacités de négociation avec les partenaires sociaux.
• Solides compétences en gestion financière et analyse des performances.
• Maîtrise des outils de gestion de la chaîne d’approvisionnement (ERP, TMS, etc.).
• Leadership, esprit stratégique et vision à long terme.

Qualités personnelles

• Grande capacité de prise de décision, réactivité et gestion de crise.
• Forte orientation résultats, autonomie et rigueur.
• Excellentes qualités de communication et relationnelles.
• Sens de l’innovation et capacité à conduire le changement et des sujets de transformations.
• Qualité de communication

Le lieu de travail est basé en Seine et Marne (77)

Contact chez Turnpoint : sagon.marine@turnpoint.fr

Nous recrutons pour notre client, prestataire de transport et de logistique, un(e) Responsable Méthodes, Process et Innovation H/F.

Le poste est basé à Saint-Nazaire (44). Vous interviendrez sur le site des Chantiers de l’Atlantique.

En tant que bras droit du Directeur du site, vous aurez pour objectif de faire croître la performance du site et d’agir en support sur les volets process, amélioration continue et innovation.

Vos principales missions seront les suivantes :

Management transverse :

• Remplacer le Directeur de site lors de ses absences
• Respecter l’ensemble des règles et contrôles précisés dans sa délégation de sécurité
• Être responsable du respect et de l’application des procédures de travail ainsi que du règlement intérieur
• Mise en place et suivi des KPI

Chef de projets méthodes / Amélioration continue :

• Réaliser des études, cadre les projets, organise les ateliers de travail, anime les différentes instances projet, veille au planning, analyse les risques, gère les démarrages, suit les budgets et assure les communications projet,
• Coordonner l’amélioration continue des différentes plateformes (Lean Management)
• Optimiser des capacités de l’outil logistique en fonction de l’activité et du niveau de service requis
• Optimiser des process dans un souci de productivité, qualité de prestation et service au client
• Définir des bonnes pratiques et déploiement sur chaque plateforme

Maintenance 

• Définir les caractéristiques techniques, et établir les plans de maintenance et leur fréquence,
• Contrôler la conformité de réalisation et d’intervention de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,
• Gérer et approvisionner le stock de pièces détachées, relations avec les fournisseurs
• Planifier et suivre les contrôles réglementaires du site (contrôle électrique, détection incendie, alarme, RIA…)
• Contrôler que les protocoles sécurité des intervenants extérieurs sont mis à jour et que lors de leurs interventions le port des EPI est respecté et les zones d’intervention balisée,
• S’assurer que les contrôles règlementaires (engins, installations, bâtiment…) sont effectués par les prestataires aux dates convenues et veiller à ce que tous les points de l’audit sécurité annuel soient respectés.

Sécurité 

• Garantir une culture de sécurité exemplaire sur le site
• Réaliser des audits sécurité et hygiène
• Participer aux réunions mensuelles de sécurité

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la logistique ou l’industrie en tant qu’Ingénieur méthodes.

Vous êtes force de proposition et aimez travailler sur le terrain.

De fortes compétences en Lean / amélioration continue sont attendues.

Vous serez amené(e) à interagir avec différents interlocuteurs du Chantier de l’Atlantique, ainsi qu’au sein du Groupe.

Contact chez Turnpoint clopin.sonia@turnpoint.fr

Nous recherchons pour notre client, acteur de référence en logistique de distribution, un Responsable Approvisionnement & Gestion de Stock H/F basé à Saint-Ouen-l’Aumône.

Rattaché.e à la Direction Supply Chain, vous avez pour mission principale de définir la politique d’approvisionnement et d’être garant de sa bonne application en France et en Europe.

Vous aurez également les responsabilités suivantes :

• Piloter stratégiquement l’analyse, l’anticipation des besoins, l’adaptation des stocks (en volume, qualité et répartition) tout en améliorant la disponibilité des produits (niveau et qualité),

• Animer les différents flux d’informations entre les services Achats / Appro / Logistique / Magasin…,

• Développer les relations avec les fournisseurs et les entrepôts,

• Manager en direct et monter en compétence une petite équipe,

• Implémenter un nouveau système d’information lié à la gestion des approvisionnements,

• Accompagner les collaborateurs sur la conduite du changement,

• Élaborer, suivre et optimiser les KPI et les indicateurs de performance (taux de service, taux de disponibilité, taux de rotation des stocks),

• Inscrire l’amélioration du service et la maîtrise des coûts dans une dynamique d’amélioration continue.

Profil

De formation Bac+3/Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en Supply Chain dont 5 sur un poste similaire lié aux Approvisionnements / Gestion de Stock.

Le profil recherché sera celui d’un responsable opérationnel expert de la gestion des stocks dans le secteur de la distribution (Retail, Grande Distribution…).

Les qualités professionnelles suivantes seront nécessaires :

• Expertise dans l’optimisation des stocks (valorisation, rotation, qualité, dépréciation, réduction des invendus)

• Management d’équipe en direct

• Connaissance stratégique et opérationnelle de la supply chain (Logistique/Entrepôt/Gestion des stock/Transport)

• Management de la transformation et de la conduite de changement

• Connaissance des systèmes d’information de pilotage des approvisionnements

Les qualités personnelles suivantes seront privilégiées :

• Forte capacité d’analyse

• Prise d’initiatives, réactivité, sens de la décision

• Sens du service client / du service global / de la performance et des résultats financiers

• Esprit d’équipe, autant avec ses propres équipes qu’avec ses collègues en interne

• Expertise dans la gestion du changement et dans l’innovation

• Sens pédagogique / sens de la méthode (sens de la progression dans le changement, de la prise en compte de l’assimilation des équipes)

• Nous recherchons un “faiseur” qui met en œuvre et fait faire les projets

• Sens de la communication et de l’écoute

Les profils de managers autonomes, pragmatiques, d’un contact humain simple et aisé, aimant travailler en équipe, rigoureux, ayant un sens aigu du résultat et dotés d’un excellent relationnel commercial seront privilégiés.

Le candidat devra être capable de s’adapter rapidement à la culture commerciale de l’entreprise. Cette culture exige, outre une grande capacité entrepreneuriale, une grande attention et vigilance au respect des valeurs humaines.

La pratique de l’anglais  professionnel est  un prérequis.

Le poste est basé à Saint-Ouen-l’Aumône (95)