Filtre : SC Humaine

GUIDE À DESTINATION DES FEMMES & DE LEURS ALLIÉS

Écrit par Elorri THICOIPE le 11 mars 2026. Publié dans Prod/article phare Accueil.

La communauté des femmes en Supply Chain vous propose de découvrir ce guide qui a pour objectif d’aider les femmes dans leurs carrières.

“Nous gérons les risques, anticipons les ruptures et sécurisons les supply chain. Il est temps de sécuriser aussi notre ambition.”

Nous nous sommes intéressés à ce que la recherche dit des stéréotypes de genre dans le milieu professionnel. Puis, vous découvrirez 12 biais qui freinent les carrières, principalement féminines et pour les dépasser, nous avons recueillis les conseils de nos membres.

Pour chacun des biais nos contributrices partagent :

Leurs conseils & bonnes pratiques issues de leur propre expérience
Comment s’affirmer sur le marché du travail : recrutement, chiffres et conseils
Des outils pour sensibiliser autrement : formats interactifs, approches ludiques à déployer en équipe.

Alors oui messieurs, ce guide est également pour vous car les biais ne sont pas “un sujet féminin” mais ce sont des mécanismes collectifs. Nous sommes donc convaincus qu’il pourrait également vous servir.

“Ce guide n’est pas une fin. C’est un point d’appui. Un outil pour prendre conscience.”– Marie Laure Furgala, ISLI DIRECTOR – MS/MSc in Global Supply Chain – KEDGE BS – CPIM, Board Member at France Supply Chain

Pour télécharger la publication, veuillez remplir le formulaire

« * » indique les champs nécessaires

Identité*

E-mail*

Téléphone*

Entreprise*

Fonction*

Je souhaite recevoir toute l'actualité de France Supply Chain

CAPTCHA

TOOLBOOK FOR WOMEN & THEIR ALLIES

Écrit par Elorri THICOIPE le 11 mars 2026. Publié dans Prod/article phare Accueil.

Pour la version française

The Women in Supply Chain community invites you to discover this guide, which aims to help women in their careers.

“We manage risks, anticipate disruptions, and secure supply chains. It’s time to secure our ambition too.”

We looked at what research says about gender stereotypes in the workplace. You will then discover 12 biases that hinder careers, mainly for women, and to overcome them, we have gathered advice from our members.

For each bias, our contributors share:

Their advice and best practices based on their own experience
How to assert yourself in the job market: recruitment, figures and advice
Tools to raise awareness in a different way: interactive formats and fun approaches to be used as a team.

So yes, gentlemen, this guide is also for you, because biases are not a ‘women’s issue’ but collective mechanisms. We are therefore convinced that it could also be useful to you.

‘This guide is not an end in itself. It is a starting point. A tool for raising awareness.’– Marie Laure Furgala, ISLI DIRECTOR – MS/MSc in Global Supply Chain – KEDGE BS – CPIM, Board Member at France Supply Chain

To download the publication, please complete the form.

« * » indique les champs nécessaires

Identité*

E-mail*

Téléphone*

Entreprise*

Fonction*

Je souhaite recevoir toute l'actualité de France Supply Chain

CAPTCHA

Feedback on continuous improvement in the areas of safety, health, and well-being of the logistics teams

Écrit par Elorri THICOIPE le 18 février 2026. Publié dans Non classé.

Pour la version française

This document is a feedback report following a visit on a pooling site. It compiles concrete and innovative solutions for transforming safety culture into a lever for sustainable performance.

As part of the work of our Logistics Lab and in partnership with EOL, we invite you to discover this practical guide, which is structured around three areas :

Training
Motivating & empowering
Equipping & innovating

Please fill in the form to download the guide

« * » indique les champs nécessaires

Identité*

E-mail*

Téléphone*

Entreprise*

Fonction*

Je souhaite recevoir toute l'actualité de France Supply Chain

CAPTCHA

Étude des rémunérations – Métiers de la Supply Chain – édition 2025

Écrit par Elorri THICOIPE le 25 novembre 2025. Publié dans Prod/article phare Lab RH.

France Supply Chain et Michael Page allient à nouveau leur expertise afin de publier une étude complète des rémunérations des fonctions cadres en Supply Chain en France. Cette enquête a pour objectif d’accompagner les lecteurs dans leurs recrutements ou leur recherche d’emploi grâce aux réponses détaillées de plus de 1200 professionnels.

Un référentiel détaillé des rémunérations proposées sur le marché : salaire, variable, augmentation

Au-delà du salaire fixe, nous avons souhaité voir plus précisément ce qui se pratique en matière de rémunération variable et avantages pour les fonctions cadres de la Supply Chain. D’autre part, en 2024, 1 professionnel sur 2 de la Supply a été augmenté pour une augmentation moyenne de 4,2% bien qu’un certain nombre de variations existent selon les métiers, les secteurs et les tailles de l’entreprise.
Les PME se montrent plus réactives sur les salaires fixes, tandis que les grands groupes misent sur des packages attractifs (variable, épargne salariale, PERCO).

Focus métier, avis d’experts, classements, etc.

Outre une photographie des fonctions supérieures en Supply Chain en France et en 2025, vous pourrez observer certaines tendances : une féminisation progressive des métiers, une recherche accrue de compétences spécifiques, et des défis persistants en matière d’inclusion des seniors et des personnes en situation de handicap.

Parmi les grands enseignements de l’étude

Le marché de l’emploi reste très dynamique, avec plus de 27 000 offres publiées entre janvier et septembre 2025.
Une féminisation notable du secteur : 38 % de femmes cadres, contre 31 % en 2022.
Des profils en tension, notamment les Responsables Exploitation Logistique, Approvisionnements et Supply Chain Managers.
Des rémunérations en hausse pour 50% des sondés (+4,2 % en 2024) avec des écarts persistants selon la taille des entreprises.
Deux défis majeurs demeurent : le maintien dans l’emploi des seniors et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Pour télécharger la publication, veuillez remplir le formulaire

« * » indique les champs nécessaires

Identité*

E-mail*

Téléphone*

Entreprise*

Fonction*

Je souhaite recevoir toute l'actualité de France Supply Chain

CAPTCHA

La Supply Chain en bulles – 12 PLANCHES ÉDUCATIVES POUR MIEUX COMPRENDRE ET PARTAGER NOS MÉTIERS

Écrit par webm@ster le 8 juillet 2025. Publié dans Non classé.

Une bande dessinée pour vulgariser les enjeux de la Supply Chain de manière ludique, accessible et pédagogique mais aussi, éveiller les curiosités, notamment auprès des jeunes générations.

Imaginée et co-construite par des membres engagés du Lab Jeunes 2023-2024, cette BD met en scène les défis quotidiens de la Supply à travers des personnages inspirants et des situations concrètes.

N’hésitez pas à les utiliser pour inspirer, former et sensibiliser autour de vous.

Cette BD est le fruit d’une belle énergie collective, portée par :

Khalil GHAZOUANI
Cecile CARNIATO
Imane BOUKBAL
Nathan GUILBERT
Solena DUGUEY
Rodrigue BRANCHET—FAUVET
Baptiste COCCIA

Avec la participation précieuse de :

Fatoumata N’Djim
Irène Chiquet
Marie-Laure Furgala

Panorama des acteurs de la Supply Chain et de la logistique

Écrit par Elorri THICOIPE le 20 juin 2025. Publié dans Non classé.

Mise à jour juin 2025

La dernière version de notre vulgarisation du concept de Supply Chain. Cette présentation a pour objectif d’attirer les talents et de sensibiliser au rôle capital du secteur. Au travers de schémas et d’infographies, vous trouverez les réponses aux questions que beaucoup se posent : quelles activités, domaines, responsabilités couvre-t-elle ? Qui sont ses acteurs ?

De longue date, le grand public méconnaît les activités du Transport de marchandises et de la logistique, à fortiori de la Supply Chain, considérant qu’il s’agit avant tout d’intendance, d’activités de manutention et d’acheminement routier.

Découvrez le large panel d’activités que recouvrent la Supply Chain.

La Supply Chain : une vision qui ne peut rester limitée à la partie émergée de l’iceberg (illustration du LAB Jeunes)