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Auteur/autrice : webm@ster

Femme qui observe l'organisation autour de la data de son entreprise

Gouvernance de la data : les piliers d’une transformation organisationnelle

«Je ne suis pas spécialiste de la data, c’est pas mon problème», «Y a tellement d’outils, je ne sais pas où trouver mes données clients», «La confiance est une des valeurs de notre entreprise, on n’a pas besoin d’une usine à gaz d’autorisations». Souvent entendues en entreprise, ces phrases reflètent une réalité : la donnée est largement discutée, mais sa gestion reste souvent dispersée. Nous avons donc décidé avec notre partenaire Citwell de dédier un webinar au sujet car il peut coûter cher à une entreprise. Voici le résumé de ce live qui vous permettra de comprendre les piliers de cette véritable organisation d’entreprise au travers d’exemples terrain et de nombreuses recommandations d’experts.

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Rôles et responsabilités

Qui est responsable de quoi ?

Lors de ce webinar, Saâd Kadioui, Partner / Head of IS transformation chez Citwell a insisté sur le fait que le métier est le principal responsable de la qualité de la donnée. Il alerte les organisations qui diluent cette responsabilité en la confiant à un service de saisie sans valeur ajoutée «le vrai impact de ce genre d’organisation, c’est que ça dilue la responsabilité de la qualité de la donnée. Le métier ne se sent pas responsable, parce que ce n’est pas lui qui saisit, et le service qui saisit les données, il n’est pas responsable non plus, parce que ce n’est pas lui qui fournit la donnée.»

Pour structurer la gouvernance, il a introduit les rôles clés : le Data Owner, une personne du métier responsable du contenu et de la qualité d’une donnée, et le Data Steward, qui anime les processus de création et de modification. Le tout est orchestré par un Chief Data Officer.

Le saviez-vous ?

Le rôle de data owner peut être cumulé avec d’autres fonctions, c’est le cas dans la plupart des entreprises.

Schéma sur la gouvernance de la donnée

Illustration d’une organisation autour de la donnée

Olivier Weiss, S&OP Business Development Manager chez Renault, quant à lui a illustré ce point avec l’exemple des codifications de véhicules chez Renault Trucks, où la coexistence d’anciens et de nouveaux codes peut créer des erreurs si le métier n’assure pas la fiabilité, «dans la codification actuelle à 7 digits, chaque digit est signifiant et nous permet d’identifier le type de silhouette, la typologie de moteur, la typologie de norme d’émission, etc. Sauf que certains anciens codes modèles subsistent et si on emploie la nouvelle codification avec cette ancienne codification de modèles, on arrive à des données erronées». La responsabilité ou la proximité avec le métier est ici essentielle parce que c’est le métier qui va pouvoir dire «là, attention, on a un écart potentiel».

Bonne pratique

Mettre en place une collaboration étroite entre le métier et son Data Steward : le code douanier (carte d’identité du produit qui sert à traverser les frontières) est une donnée stratégique liée à 375 réglementations dont la gestion est évolutive (le Code Mondial des Douanes est modifié tous les 5 ans) : «Imaginez le nombre de données qu’il faut gérer et qui soient associées à ce code douanier. Si je n’ai pas l’appui d’un data steward pour mettre à jour ces données, ça devient quelque chose de très compliqué pour moi», conclu Delphine Cuvellier Customs manager France chez Alstom

Cartographie des données

Où trouver la donnée et qui en est propriétaire ?

Face à la multiplicité des outils (ERP, PLM, etc.), le besoin d’un “GPS de la donnée” se fait sentir. Saad a expliqué qu’il n’existe pas d’urbanisation (cartographie de la donnée) idéale universelle, mais une qui soit adaptée au contexte et aux usages de chaque entreprise. La clé est de définir où la donnée doit être créée, modifiée et stockée, en respectant une relation maître-esclave stricte (un seul maître pour la modification, plusieurs esclaves pour la consultation) afin de garantir l’intégrité.

Rappelons que dans l’urbanisation, il faut d’abord réfléchir aux usages et à la complexité d’usage, « par exemple, si je suis dans une entreprise qui produit des pièces d’usinage standard, avec peu de documentation, des cycles de vie produits qui sont hyper lents, et bien je n’ai peut-être pas besoin d’un PLM (Product Lifestyle Management), et peut-être que pour les nouveaux produits que je crée, un workflow ERP pourrait suffire. »

Bonne pratique

Toujours évaluer le rapport bénéfice/coût d’obtention d’une donnée : « il y a des données qui sont très facilement accessibles et d’autres pour lesquelles le coût peut être parfois extrêmement élevé. Cela peut être dû à l’histoire des systèmes avec lesquels on a travaillé, à la non-qualité ou à la non complétude des saisies d’alors. Donc il faut toujours se poser la question de l’utilité business in fine ».

Sécurité des données

Quel est le niveau de confidentialité de ma donnée et comment la protéger ?

Les intervenants ont abordé la nécessité de sécuriser l’accès aux données. Saad a préconisé de trouver un équilibre pragmatique dans la gestion des accès pour ne pas créer une “usine à gaz”, tout en soulignant les risques immenses (fuites de données, perte d’intégrité, non-conformité RGPD) d’une gestion laxiste, notamment lors des go-lives de projets, «ce qui va vraiment nous pousser à être pragmatique là-dedans, c’est le niveau de maintenabilité et de confidentialité 

Olivier a partagé un exemple dans lequel le croisement d’un numéro de châssis avec des données de géolocalisation flirte avec la notion de donnée personnelle, «Tous les véhicules sont connectés, on reçoit des informations sur les trajets, les immatriculations, c’est une source de business importante. Est-ce que je ne pourrais pas identifier le conducteur ? Des données sensibles peuvent se nicher à des niveaux qu’on ne soupçonne pas nécessairement.»

Gestion des risques supply chain

Avertissement et Bonne pratique associée

L’avènement de la BI et de l’IA (LLMs) a considérablement augmenté l’exposition au risque, « on connaît tous la valeur de la donnée, il y a beaucoup de hackers qui cherchent ces données-là et il y a des capacités à les diffuser encore plus fortes. Donc, il faut un modèle de restriction d’accès à la donnée construit et robuste ». Pour cela, Delphine recommande l’utilisation d’un RACI pour clarifier les responsabilités et les accès.

Processus de gestion des données

Quelles données sont obligatoires versus optionnelles ?

Les 4 niveaux de criticité de la donnée

Les 4 niveaux de criticité de la donnée

Pour contrer le recours aux fichiers Excel parallèles par manque de confiance dans les systèmes, il est crucial de gérer le cycle de vie de la donnée (création, vie, mort) via des processus robustes et documentés. Saad a insisté sur la “frugalité” : structurer et maintenir en qualité uniquement les données dont la valeur pour le business dépasse le coût de gestion.

Pour ce faire, il a introduit la distinction entre les contrôles à priori (bloquants, pour garantir la qualité) et à posteriori (non bloquants, pour la fluidité). L’application de ces contrôles dépend de la criticité de la donnée, classée en quatre groupes : données critiques, de performance opérationnelle, de reporting et de pilotage stratégique.

Bonne pratique

La qualité des données doit être orchestrée, elle est intimement liée au processus et à l’implication des responsables et des animateurs, notamment pour les master data transverses (articles clients, fournisseurs, etc.). Dès lors, «pour augmenter la robustesse des données, leur qualité, il faut les cadrer en création et en modification, et puis ne pas altérer l’efficacité opérationnelle, avec des temps de cycle qui seraient trop longs entre le besoin de création et la disponibilité de la donnée dans le système.»

Le saviez-vous ?

Anticiper les données et savoir à quel moment elles sont critiques et stratégiques, c’est ce qu’il y a de plus important pour fluidifier une supply chain.

Quid de la performance ?

Le contrôle et l’assurance de la performance de la gouvernance des données s’articulent autour de deux axes principaux :

  • La responsabilité d’animation
  • La responsabilité de contenu

D’un côté, l’animation vise à garantir la qualité, la rapidité de disponibilité et l’exactitude des données dès leur première production. Les indicateurs clés (KPI) associés sont le time to data (délai moyen entre la demande et la disponibilité des données) et le first shot accuracy (taux de données correctes dès leur première version), reflétant l’efficacité des processus et leur capacité à éviter les corrections ultérieures.

De l’autre, la responsabilité de contenu repose sur cinq dimensions essentielles, pilotées par les data-owners : l’intégrité (cohérence et existence des valeurs), la complétude (exhaustivité des enregistrements), la pertinence (adéquation des valeurs aux règles métiers), la fraîcheur (actualisation régulière des données) et l’unicité (absence de doublons). Ces dimensions permettent de s’assurer que les données sont fiables et utilisables.

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  • Thierry Blein

    Delphine CUVELLIER

    Customs manager France

  • Photo d'Olivier Weis

    Olivier WEIS

    S&OP Business Development Manager

  • photo de Saad KADIOUI

    Saad KADIOUI

    Partner / Head of IS transformation

    Citwell, accélérateur de transformation

Questions-Réponses avec l’Audience

La dernière partie est consacrée aux questions des participants, qui portent sur des enjeux très concrets de mise en œuvre.

  • Acceptation par les métiers

    Pour faire accepter la gouvernance sans alourdir les processus, Saad insiste sur le fait qu’il s’agit d’une transformation organisationnelle portée au plus haut niveau (COMEX), et non d’une simple initiative. Cela implique d’adapter les fiches de poste avec l’aide des RH et de définir des objectifs clairs.

  • Rôle du Data Owner à temps partiel

    Un participant note que ce rôle est souvent dépriorisé. Saad confirme que c’est un risque réel. La solution réside dans l’intégration de la qualité de la donnée aux objectifs de performance et à l’évaluation de la personne concernée.

  • Reconnaissance des rôles

    Les questions confirment la nécessité d’une reconnaissance officielle des statuts de Data Owner et Data Steward dans les fiches de fonction pour que la mission soit prise au sérieux. Delphine ajoute qu’il est souvent plus simple de former un utilisateur de données au métier (la douane, par exemple) que de trouver un data scientist expert du domaine.

  • Fuite de données

    En cas d’incident, la réaction doit être proportionnelle au niveau de risque et à la sensibilité de la donnée qui a fuité. Olivier souligne l’importance de mener des revues régulières des droits d’accès pour les retirer lorsque les personnes changent de poste, une pratique souvent négligée.

  • Quantification du ROI

    Pour justifier le temps passé sur la qualité des données, Olivier suggère de commencer par évaluer le temps gagné en évitant la consolidation manuelle. Saad complète en affirmant que le ROI se mesure aussi en termes de risques évités (non-conformité, erreurs opérationnelles) et surtout d’opportunités manquées : aucun virage technologique majeur (IA, advanced analytics) n’est possible sans des données de qualité.

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Le Mensuel de la Supply Chain #35

Retrouvez ce mois-ci :

  • Les chapters n’attendent plus que vous !
  • Et le trophée est décerné à…
  • Accumulation de crises et tensions, comment y remédier ?
  • Une formation pour étudiants et professionnels
  • Sécurité, santé, bien-être en logistique
  • Ce qui vous attend dans les prochains mois

BIENVENUE aux collaborateurs des nouvelles structures adhérentes nous ayant rejoints depuis ces derniers mois : DHL Supply Chain France, Verralia, Gris Decoupage, Prologistik France & Zetra.

Aperçu de certaines page du guide des formations en Supply Chain digital

LE GUIDE DES FORMATIONS SUPÉRIEURES EN SUPPLY CHAIN 2025

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Les chapters n’attendent plus que vous !

Dans les coulisses

La Supply Chain à l'international

De Shanghai à New York en passant par la Pologne et la Roumanie, nos membres sont partout dans le monde ! Les chapters travaillent actuellement sur leur programmation alors si vous souhaitez les intégrer, contactez nous

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Et le trophée est décerné à…

Les acteurs

France Supply Chain a remporté le trophée d’honneur lors de la cérémonie des Rois de la Supply Chain le 29 janvier dernier. Une belle première apparition en tant que président pour Stéphane Navarra.

Photo de groupe des lauréats des Rois de la Supply Chain 2026
Intervention de Yann de Feraudy lors des Rois de la Supply Chain 2026

Stéphane Navarra aux cotés de Markus Mau, président de l’ELA et des gagnants du grand prix des rois 2026 qui seront les candidats Français aux ELA awards 2027 (Weldom, SAVOYE, Mews, Manhattan Associates & AF’ergo Conseil)

À l’affiche

  • Table ronde entre France Supply Chain et Cretlog

    Accumulation de crises et tensions, comment y remédier ?

    France Supply Chain s’est associé au Cret-Log le 19 janvier dernier, réunissant chercheurs et professionnels autour d’un objectif commun : mieux comprendre les dynamiques systémiques qui transforment les Supply Chains.

    En savoir plus sur cette rencontre

  • Formation en Supply Chain

    Une formation pour étudiants et professionnels

    Officiellement certifié Qualiopi depuis 2021, France Supply Chain propose deux parcours pour former des auditeurs de la performance Supply Chain des entreprises : une formation FDASC et une formation junior dédiée aux étudiants en cursus supérieur en management de la Supply Chain.

    Découvrir la formation junior

    En savoir plus sur la formation à l’audit

  • Toolbook des bonnes pratiques : Réduire la pénibilité dans les entrepôts

    Sécurité, santé, bien-être en logistique

    Une fiche de retour d’expériences est en préparation et paraitra la semaine prochaine autour de la sécurité, de la santé et du bien être en logistique. En attendant, redécouvrez le toolbook pénibilité créé par nos membres du LAB Supply Chain Durable dans le but de réduire la pénibilité dans les entrepôts.

    Télécharger

Les prochaines séances

DATES A PAS MANQUER

  • [Conférence]

    19/02

    ELA Awards
  • [Réunion]

    23/02

    LAB SC Planning
  • [Réunion]

    24/02

    LAB RH
  • [Réunion]

    25/02

    LAB SC Durable
  • [Live]

    10/03

    Témoignage de Femmes inspirantes
  • [Réunion]

    11/03

    Communauté des risques
  • [Live]

    17/03

    Camions électriques
  • [Réunion]

    19/03

    LAB Logistique
  • [Réunion]

    24/03

    Femmes en Supply Chain
  • [Salon]

    31/03

    SITL 2026
  • [Réunion]

    07/04

    LAB RH
  • [Atelier]

    08/04

    Emballages circulaires X Traçabilité : réglementation, solutions et plan d’action en 1 jour

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4 offres d’emploi et plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur le site

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France Supply Chain forme professionnels et étudiants à l’audit de la performance de la Supply Chain des entreprises

Face aux enjeux croissants de performance, d’agilité et de durabilité des chaînes d’approvisionnement, France Supply Chain by Aslog, organisme certifié Qualiopi depuis 2021 propose deux parcours pour former des auditeurs de la performance Supply Chain des entreprises : une formation FDASC et une formation junior dédiée aux étudiants en cursus supérieur en management de la Supply Chain.

Depuis 1997, France Supply Chain forme les experts du secteur à travers un cursus désormais certifié par France Compétences et éligible au CPF. Fort de cette expérience, le programme a été adapté en 2020 pour les étudiants de Masters en management de la Supply Chain, avec un franc succès. Ces cursus reposent sur le référentiel d’Excellence Supply Chain conçu par des professionnels du secteur.

Audit rigoureux et excellence Opérationnelle : la méthode FDASC

Le programme senior FDASC, étalé sur 6 jours et complété par un jury de validation, offre une dimension opérationnelle et exhaustive pour évaluer et optimiser la performance de la Supply Chain. Grâce à son approche transversale et multisectorielle, cette formation permet aux participants de :

  • Réaliser un diagnostic objectif de la maturité Supply Chain de leur entreprise.
  • Analyser en profondeur les processus clés de bout en bout.
  • Élaborer un plan de progrès structuré visant l’excellence opérationnelle.
  • Mesurer la performance avec précision grâce à une notation normalisée basée sur le référentiel FSC.
  • Renforcer la résilience et l’agilité de leur Supply Chain, transformant ainsi un défi opérationnel en un avantage concurrentiel distinctif.

Un parcours junior pour les talents de demain

Parcours étudiant

Depuis 2020, France Supply Chain propose également un module intensif de 5 jours directement dispensé dans les écoles et universités partenaires. Destinée aux étudiants de Masters, MBA et Programmes Grandes Écoles en Supply Chain et logistique, cette formation leur apporte les compétences clés pour auditer une Supply Chain.

Elle combine modules théoriques, exercices pratiques, et un projet d’audit réel en entreprise. À l’issue de cette mission, les étudiants reçoivent une attestation d’auditeur junior, preuve de leur maîtrise des fondamentaux et de leur capacité à opérer sur le terrain.

Guillemets ouvrants

« Il est essentiel de préparer les jeunes générations aux enjeux concrets de la Supply Chain. Cette formation représente un véritable levier de différenciation pour les futurs diplômés. Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui garantit un haut niveau de qualité pédagogique, d’encadrement et de reconnaissance sur le marché. », déclare Yann de Feraudy, Président de France Supply Chain.

Guillemets fermantes

Contenus clés des deux formations

France Supply Chain, avec plus d’une centaine d’étudiants et de professionnels formés chaque année, continue de structurer les démarches d’audit et de diffuser les bonnes pratiques pour les métiers de la Supply Chain et de la logistique. Son objectif : élever durablement le niveau de maturité des Supply Chains françaises dans un environnement en perpétuelle évolution.


À propos de France Supply Chain by Aslog

Depuis plus de 50 ans, l’association France Supply Chain poursuit sa mission de fédérer les entreprises, les grandes écoles et les organismes de recherche pour innover, partager des bonnes pratiques et apporter des solutions concrètes aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Think and Do Tank, regroupant plus de 450 entreprises et écoles adhérentes, 800 membres actifs engagés au sein de nos projets, et une audience de 7 000 acteurs, nous favorisons l’échange et l’action collective pour une Supply Chain plus robuste et plus responsable. À compter de janvier 2025, les activités d’intérêt général de l’association sont portées par le fonds de dotation SUPPLY CHAIN 4 GOOD, à commencer par les chantiers en faveur de la décarbonation et de la soutenabilité de nos Supply Chains.

Contact presse : Marie-Laure Laville – MLD Consulting – Tel. : +33 (0)6 18 14 85 36 – mllaville@mldconsulting.fr

France Supply Chain by Aslog annonce la nomination de son nouveau Président Stéphane Navarra (ALSTOM)

Les administrateurs de France Supply Chain by Aslog ont élu hier soir Stéphane Navarra comme Président du conseil d’administration de l’association, pour un mandat de 3 ans.

Stéphane Navarra dirige la fonction Supply Chain Rolling Stock & Components mondiale chez ALSTOM depuis 2024. Il a plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie en Europe et sur le continent nord-américain et a occupé des postes clés en Ingénierie et Projets, Industrie et Supply Chain ainsi qu’en Direction Générale d’usines et de groupes.

Yann de Feraudy et Stéphane Navarra se serrant la main en symbole de leur co-présidence

Une gouvernance renforcée pour accompagner une dynamique de croissance

Afin de renforcer la gouvernance de l’Association et sa résilience, un nouveau poste de Co-Président est créé et sera pris en charge par Yann de Feraudy, président sortant après six années de mandat et actuel vice-président de la European Logistics Association (ELA). 

Cette co-présidence vise à garantir l’opérationnalité et la continuité de la gouvernance de l’association, tout en permettant à des dirigeants en poste, occupant une fonction de Direction Générale encadrant une fonction Supply Chain ou exerçant eux-mêmes une fonction Supply chain sur un périmètre international, de s’impliquer activement.

Yann de Feraudy

Ces six dernières années ont été marquées par une transformation profonde de notre association. Aujourd’hui, avec l’arrivée de Stéphane Navarra, nous renforçons notre capacité à accompagner les défis futurs de la Supply Chain en France et à l’international. Notre objectif reste de promouvoir une gouvernance professionnelle et innovante, au service de nos membres et de l’ensemble du secteur.

Yann de Feraudy,Co-Président de France Supply Chain

Au cours des six dernières années, France Supply Chain by Aslog a connu une forte croissance avec un budget qui a doublé entre 2020 et 2025. Cette dynamique s’accompagne d’une visibilité renforcée et de sollicitations externes croissantes, telles que des interventions lors de conférences en France et à l’international, ainsi que des collaborations avec les services de l’État depuis 2024.

La stratégie pour les 3 ans à venir

Trois grands axes ont été présentés comme le socle de la stratégie des 3 années de mandat du nouveau Président. À commencer par une ambition forte en France et à l’international : s’inscrire dans, et animer des réseaux puissants. L’objectif est double : maintenir la position d’acteur de référence de l’association et faire progresser la Supply Chain partout. Les actions qui y sont associées se déclinent comme suit :
  • En région,
    collaborer avec les associations, les clubs de dirigeants, les écoles & universités.
  • Accord

    En Europe,
    renforcer le partenariat avec l’ELA — European Logistics Association.
  • À l’international,
    élargir le réseau d’experts dans les chapters et rechercher de nouvelles alliances telles que celles nouées avec la French Chamber of Commerce à Singapour et New York.

Toujours dans le but de faire progresser les « capabilités » Supply Chain, cette fois-ci avec un focus ETI/PME, la nouvelle gouvernance souhaite développer les services notamment via le programme d’accompagnement eSCalade.

Enfin, rappelons que l’une des trois missions de l’association est de « Permettre aux Supply Chains de contribuer activement à un monde plus durable ». Pour cela, elle peut s’appuyer sur son fonds de dotation Supply Chain 4 Good, dont elle souhaite faire un acteur de référence. Créé fin 2024, ce fonds a pour objet de porter des projets et missions d’intérêt général en faveur de la protection de l’environnement naturel et des personnes.

Yann de Feraudy

J’entends souvent dire que la Supply Chain est un problème pour certaines entreprises, mais je suis en fait persuadé que la Supply Chain est la Solution. Dans un monde volatile, incertain et interdépendant, notre rôle est d’anticiper, de connecter et de rendre les entreprises plus résilientes en maîtrisant les risques que nous sommes capables d’identifier. En prenant la présidence de cette association, je souhaite fédérer les énergies, partager les meilleures pratiques et porter haut et fort la voix de nos métiers auprès des pouvoirs publics et des entreprises, tout en aidant nos adhérents à développer leurs compétences et en renforçant nos connexions à l’international.

Stéphane Navarra, Président de France Supply Chain et VP Global Supply Chain RSC chez Alstom


  • À propos de Stéphane Navarra

    Stéphane Navarra dirige la fonction Supply Chain Rolling Stock & Components mondiale chez ALSTOM depuis 2024. Il a plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie en Europe et sur le continent nord-américain et a occupé des postes clés en Ingénierie et Projets, Industrie et Supply Chain ainsi qu’en Direction Générale d’usines et de groupes.

    Ingénieur, diplômé de l’École Centrale de Lyon, Stéphane a débuté sa carrière dans les projets chez ALSTOM, puis a évolué au sein du groupe pendant 16 ans en France, en Espagne, au Royaume-Uni et à Rochester NY aux États-Unis. Il rejoint ensuite HARSCO Metals au Luxembourg et à Londres pour diriger et développer la région Europe. Il a ensuite accompagné des private equity dans le développement de certaines de leurs sociétés en portefeuilles. Il revient en 2018 à Paris pour développer la fonction System Engineering chez BOMBARDIER Transport, avant de rejoindre ALSTOM en 2021 pour diriger la Product Line Rolling Stock & Components de la région Amériques.

    Le 12 décembre 2025, Stéphane a été élu Président du conseil d’administration de France Supply Chain by Aslog.

  • À propos de France Supply Chain

    La communauté FRANCE SUPPLY CHAIN BY Aslog agit pour renforcer l’impact de la Supply Chain dans la compétitivité des entreprises et en faire un levier pour un monde plus durable. L’association fédère en France et à l’International, 450 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, des Grandes Écoles et des organismes de formation. Ce réseau de 5000 membres, professionnels, enseignants-chercheurs et étudiants met en commun idées et expériences afin d’apporter des solutions concrètes aux acteurs de la Supply Chain.

    Contact Presse : Marie-Laure Laville — MLD Consulting — Tel. : +33 (0)6 18 14 85 36 — Email : mllaville@mldconsulting.fr

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Le Mensuel de la Supply Chain #33

Retrouvez ce mois-ci :

  • Les experts logistiques de l’ANAP en immersion

  • Les étudiants ont besoin de vous !
  • Comment construire de nouvelles chaines de valeurs ?
  • Leurs tips pour réussir en Supply Chain
  • France Supply Chain lance la 4e édition du prix du meilleur article en Supply Chain
  • La grande enquête est de retour !
  • Ce qui vous attend dans les prochains mois

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LE GUIDE DES FORMATIONS SUPÉRIEURES EN SUPPLY CHAIN 2025

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Les experts logistique de l’ANAP en immersion

Dans les coulisses

De Nantes à Cholet, les participants ont découvert des projets logistiques hospitaliers innovants, de l’automatisation des flux aux robots AMR. Grâce au partenariat avec France Supply Chain, la délégation a aussi exploré la plateforme du Groupe IDEA dédié aux flux d’Airbus.

  • anap-viste-01

  • anap-viste-02

Les étudiants ont besoin de vous !

Les acteurs

De nombreux étudiants sont encore en recherche de stage ou d’alternance. 

Notre espace recrutement regorge de CV de candidats motivés, prêts à construire la Supply Chain de demain.
Rendez-vous sur notre site pour y dénicher votre futur talent.

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À l’affiche

Questionnements

Le panorama de la digitalisation bientôt de retour !

Cette enquête dressera un état d’avancement complet des transformations digitales en cours dans les Supply Chains.

  • Ce qui motive les investissements dans la Tech, autrement dit les enjeux
  • Les cas d’usage et technologies en place
  • Ce qui drive le choix d’un projet plutôt qu’un autre pour chaque techno
  • Les priorités et la vision du futur

  • Zoom sur la table ronde

    Comment construire de nouvelles chaines de valeurs ?

    Au salon PRODURABLE, Yann de Feraudy, président de l’association était à la tête d’une table ronde dédiée à la décarbonation mais pas que !

    L’opportunité pour les intervenants de parler d’actions concrètes mises en place dans leurs entreprises.

    De la gestion de l’eau à la souveraineté industrielle, en passant par les indicateurs RSE, chacun a apporté un éclairage différent sur la manière dont les entreprises peuvent conjuguer performance, résilience et durabilité.

    Voir le replay

  • Présentation de 4 professionnel de leur parcours de vie dans le secteur de la Supply Chain

    Faire carrière en Supply Chain : parcours de vie et recommandations

    4 professionnels, de l’étudiant en reconversion, à la manager ayant repris ses études pour un BAC+5, en passant par un universitaire et un jeune en graduate program : 4 profils et 4 parcours avec une même passion, la Supply Chain.

    Retour sur les instants clés et les conseils des intervenants de la table ronde du 23 septembre dernier pour réussir dans ce secteur aux multiples facettes. 

    Lire les témoignages

  • Prix du meilleur Article en Supply Chain durable 2026

    France Supply Chain lance la 4e édition du Prix du Meilleur Article en Supply Chain Durable

    En partenariat avec l’AIRL-SCM, ce prix met en lumière des recherches capables de concilier performance, résilience et responsabilité. 

    Parce que la science éclaire les décisions, France Supply Chain célèbre celles et ceux qui imaginent la Supply Chain de demain : plus sobre, plus humaine, plus durable.

    Candidatures ouvertes jusqu’au 2 mars 2026.

    Je m’inscris

Les prochaines séances

DATES A PAS MANQUER

  • [Réunion]

    22/10

    LABS en présentiel

  • [Salon]

    22/10

    Tangier Logistics Days

  • [Atelier]

    23/10

    Partage Plans de Décarbonation

  • [Matinale]

    04/11

    Ils ont choisi le transport fluvial : comment ont-ils fait ?

  • [Matinale de prospective]

    04/11

    Comment penser le monde (et sa logistique !) dans un contexte d’émeutes et mouvements sociaux ? – AFILOG

  • [Réunion]

    04/11

    Femmes en Supply Chain

  • [Visite]

    05/11

    Entrepôt FM Logistic

  • [Rencontres]

    12/11

    Journée de la filière logistique et transport de marchandises

  • [Réunion]

    12/11

    Communauté des Risques

  • [Master Class]

    12/11

    Inclusion handicap

  • [Salon]

    18/11

    Solutrans

  • [Rencontres]

    18/11

    Logistique 360°

  • [Afterwork]

    27/11

    Rencontres intergénérationnelles

Retrouvez tous les évènements autour de la Supply Chain

9 offres d’emploi et de stage, plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur le site

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Solution stratégique qui répond aux problèmes de Supply Chain

La circularité comme solution stratégique de mitigation des risques supply chain

L’interconnexion entre gestion des risques et pratiques de supply chain circulaire fut au programme de la dernière réunion de la Communauté des Risques de France Supply Chain. Cette session, animée par Jonathan Lecluze, manager spécialisé en supply chain circulaire chez Citwell, avait pour objectif d’explorer, grâce aux échanges entre les participants, dans quelle mesure la circularité constitue une solution proactive face aux risques auxquels les supply chains sont confrontées.

Cette rencontre entre professionnels de différents secteurs industriels a révélé des enseignements majeurs sur la transformation nécessaire de nos modèles économiques pour faire face aux défis géopolitiques, environnementaux et réglementaires actuels.

Des vulnérabilités critiques qui appellent un changement de paradigme

Le 9 octobre 2025, la Chine annonçait des mesures extraterritoriales en matière de traçabilité des terres rares. En pratique, tout produit contenant plus de 0,1% de terres rares chinoises devrait faire l’objet d’une demande de licence pour être exporté de Chine ou bien d’un pays tiers vers un autre.

Cet événement majeur fait l’effet d’un séisme pour les milieux économiques et met une fois de plus en exergue la dépendance européenne vis-à-vis des approvisionnements extérieurs pour les terres rares (70 % des approvisionnements en terres rares européens proviennent de Chine) et plus largement pour l’ensemble des ressources fossiles, hydrocarbures inclus.

La réduction de la consommation de ressources fossiles en Europe apparaît comme un enjeu majeur de souveraineté. En outre, c’est un enjeu environnemental de premier plan.

La technologie est régulièrement convoquée comme une solution à ce problème car on lui prête la vertu de découplage entre activité économique et consommation de ressources. C’est cependant une vision partielle tant la technologie est elle-même éminemment composée de ressources fossiles issues de territoires extra-européens, Chine en tête.

Ce premier graphique met en avant le risque d’approvisionnement européen (en bas) en matières premières pour un panel de technologies (à gauche) nécessaires aux transitions environnementales.

Supply risk of raw materials for key technologies

Supply chain analysis and material demand forecast in strategic technologies and sectors in the EU – JRC Science for Policy Report

Les LREEs (Light Rare Earth Elements — les éléments de terres rares légères) et HREEs (Heavy Rare Earth Elements — les éléments de terres rares lourdes) sont en tête des matières premières les plus à risque pour les technologies listées.

Il est intéressant de croiser cette vue à la carte suivante qui nous montre les origines géographiques des ressources et le «Level of Governance» qui peut être interprété comme le niveau de stabilité d’un pays, ce qui est une approximation du niveau de risque d’approvisionnement du point de vue européen. On peut y voir que la plupart des matières premières proviennent de Chine et d’Afrique.

Origine géographique des ressources

Supply chain analysis and material demand forecast in strategic technologies and sectors in the EU – JRC Science for Policy Report

Du modèle linéaire à l’économie circulaire : repenser la création de valeur

Face à ces vulnérabilités, repenser fondamentalement notre approche économique devient un impératif. Le modèle traditionnel «prendre-fabriquer-jeter» révèle aujourd’hui ses limites structurelles. Pour une grande partie des produits manufacturés que nous connaissons, nous pouvons retenir les ordres de grandeur suivants : 90% des ressources et 80% des émissions de CO2 se concentrent dans les phases amont de la chaîne de valeur (extraction, production, assemblage).

C’est précisément à ces réalités que répond l’économie circulaire, en proposant un véritable changement de paradigme. Plutôt que de s’inscrire dans une logique linéaire qui détruit progressivement la valeur au cours du cycle de vie du produit, elle structure les flux autour de la préservation et de l’optimisation de cette valeur.

Cette approche repose sur le cadre des «10 Rs», qui hiérarchise les stratégies circulaires en fonction de leur impact. Elles se déclinent en trois grandes logiques : réduire la boucle (R0–R2), ralentir la boucle (R3–R6) et clôturer la boucle (R7–R9).

Lifecycle and stages on the R-ladder

Lifecycle & stages on the R-ladder (Reike et al, 2018)

Cette hiérarchisation fournit ainsi aux entreprises une boussole pour prioriser leurs actions circulaires.

Photo de Jonathan Lecluze

Passer d’un modèle linéaire à un modèle circulaire ne consiste pas seulement à ajouter du recyclage en fin de cycle, mais à repenser entièrement la manière dont nous créons et préservons la valeur tout au long de la chaîne.

Jonathan Lecluze,
manager spécialisé en supply chain circulaire chez Citwell

Des pionniers inspirants

Plusieurs entreprises présentes lors de l’atelier démontrent des bénéfices économiques et environnementaux de ces approches circulaires, tout en renforçant la robustesse de leurs chaînes d’approvisionnement. Parmi elles :

  • Logo de la société Orange

    Orange présente l’un des modèles les plus aboutis de supply chain circulaire. Une box sur deux est aujourd’hui issue de la filière circulaire, chaque équipement pouvant être reconditionné jusqu’à 10 fois grâce à une éco-conception favorisant le démontage par vis plutôt que rivets. Les bénéfices sont multiples : réduction significative des coûts d’approvisionnement, diminution de l’impact environnemental et sécurisation des volumes de production.

  • Logo Renault Group

    Renault déploie une stratégie circulaire structurée avec The Future is Neutral, projet de recyclage des métaux et batteries de véhicules électriques pour sécuriser l’approvisionnement en matériaux critiques.

  • Logo Decathlon

    Décathlon développe ses modèles d’affaires circulaires, en proposant le rachat et la revente de produits d’occasion, la réparation, et la location de produits sportifs.

Comment la circularité transforme-t-elle les risques en opportunités ?

Ces exemples concrets illustrent comment l’économie circulaire transforme les vulnérabilités des supply chains en véritables leviers de résilience et en opportunités :

  • Sécurisation des approvisionnements

    La circularité crée de nouvelles sources d’approvisionnement indépendantes des contraintes géopolitiques traditionnelles.

  • Stabilisation économique

    En développant des filières internes de récupération et de recyclage, les entreprises se protègent contre les fluctuations des marchés de matières premières, permettant une meilleure prévisibilité des coûts. L’entreprise Interface illustre cette approche en fabriquant des dalles de moquette, en nylon (dérivé du pétrole), à partir de filets de pêche recyclés.

  • Anticipation réglementaire

    L’économie circulaire permet d’anticiper les évolutions réglementaires plutôt que de les subir, transformant ces contraintes en avantages concurrentiels. Apple investit dans des robots de démantèlement pour anticiper la législation sur la réparation, tandis que le Critical Raw Materials Act européen impose désormais de sourcer des aimants recyclés.

  • picto conserver

    Protection contre le risque réputationnel

    Protection contre le risque réputationnel dans le textile, un secteur très exposé aux controverses sociales et environnementales. C’est le choix de Patagonia via son programme Worn Wear de réparation et revente de vêtements usagés.

  • Meilleure prévisibilité des flux et diversification des revenus

    C’est l’exemple de Philips et son modèle de Lighting as a service.

Défis et recommandations pour réussir la transformation

Enseignements stratégiques

Cinq principes fondamentaux émergent de cette session pour guider les professionnels de la Supply Chain.

  • Solution proactive
    Transformation du risk management d’une approche défensive vers une approche créatrice de valeur
  • Transformation profonde
    Nécessité de repenser en profondeur les processus, systèmes d’information et organisations
  • Complémentarité avec les stratégies de sourcing
    Convergence avec les approches de sourcing multiple (le circulaire peut être vu comme un nouveau sourcing), le nearshoring (le circulaire est local par essence)
  • Vision coût complet
    Intégration des coûts cachés et des externalités dans les analyses économiques afin de révéler tout le potentiel du circulaire
  • Enjeu stratégique
    Nécessité d’un soutien sans faille au plus haut niveau de l’entreprise

* Le nearshoring, par différence avec l’offshoring, est le fait de délocaliser une activité économique dans une autre région du même pays ou dans un pays proche.

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France Supply Chain lance la 4ᵉ édition du Prix du Meilleur Article en Supply Chain Durable

Ouverture des candidatures : une reconnaissance des travaux académiques innovants

France Supply Chain by Aslog, en partenariat avec l’Association Internationale de Recherche en Logistique et Supply Chain Management (AIRL-SCM), annonce l’ouverture des candidatures pour la 4ᵉ édition du Prix du Meilleur Article en Supply Chain Durable. Inscrit dans le cadre du Fonds Supply Chain 4 Good, ce prix distingue chaque année une publication scientifique d’excellence apportant une contribution majeure au développement de Supply Chains plus responsables.

Un prix au service de l’innovation et de l’impact

Avec ce prix, France Supply Chain et l’AIRL-SCM souhaitent :

  • Renforcer le dialogue entre le monde académique et les professionnels pour accélérer la transformation vers une Supply Chain frugale, désirable et durable.
  • Mettre en valeur les recherches innovantes en management logistique et Supply Chain durable.
  • Encourager les travaux académiques ayant un impact concret sur les pratiques des entreprises et les politiques publiques.
Guillemets ouvrants

La Supply Chain est aujourd’hui un secteur d’avenir, créateur d’emplois et moteur de performance pour les entreprises. Ce guide, fruit d’un travail collectif et innovant, est conçu pour rapprocher les ambitions individuelles des besoins des organisations. Il incarne notre mission : former et accompagner les talents qui bâtiront l’avenir de notre secteur.
Yann de Feraudy, Président de France Supply Chain.

Guillemets fermantes
Loupe qui analyse un candidat

Qui peut candidater ?

Le concours est ouvert à tous les enseignants-chercheurs ayant publié un article scientifique à comité de lecture, en français ou en anglais, entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025, sur le thème de la Supply Chain durable.

Critères de sélection

Les articles seront évalués par un jury mixte composé d’universitaires (AIRL-SCM) et de praticiens (France Supply Chain), selon quatre axes :

  • Pertinence du sujet pour la communauté professionnelle (en lien avec les Labs France Supply Chain et le Manifeste pour une Supply Chain frugale et désirable).
  • Impact potentiel sur la décision en entreprise et dans la sphère publique.
  • Qualité académique, méthodologique et managériale.
  • Caractère innovant et actionnable des travaux.

Dotation et remise du Prix

Le ou les lauréats se verront remettre un prix de 2000 € par France Supply Chain. La cérémonie de remise du prix aura lieu lors des Rencontres Internationales de la Recherche en Logistique (RIRL), prévues à Saint-Malo les 27, 28 et 29 mai 2026.

Modalités de candidature

Date limite d’envoi des dossiers : lundi 2 mars 2026 (dernier délai).

Informations et dossier de candidature disponibles


À propos de France Supply Chain by Aslog

Depuis plus de 50 ans, l’association France Supply Chain poursuit sa mission de fédérer les entreprises, les grandes écoles et les organismes de recherche pour innover, partager des bonnes pratiques et apporter des solutions concrètes aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Think and Do Tank, regroupant plus de 450 entreprises et écoles adhérentes, 800 membres actifs engagés au sein de nos projets, et une audience de 7 000 acteurs, nous favorisons l’échange et l’action collective pour une Supply Chain plus robuste et plus responsable. À compter de janvier 2025, les activités d’intérêt général de l’association sont portées par le fonds de dotation SUPPLY CHAIN 4 GOOD, à commencer par les chantiers en faveur de la décarbonation et de la soutenabilité de nos Supply Chains.

Contact presse : Marie-Laure Laville – MLD Consulting – Tel. : +33 (0)6 18 14 85 36 – mllaville@mldconsulting.fr

France Supply Chain publie la 3ᵉ édition de son «Guide des Formations Supérieures en Supply Chain»

Un outil digital inédit pour accompagner les talents et répondre aux besoins croissants du secteur

France Supply Chain dévoile la 3ᵉ édition de son Guide des Formations Supérieures en Supply Chain. Cet ouvrage de référence, désormais 100% digital, recense près de 200 formations réparties sur tout le territoire français, couvrant les grands métiers de la chaîne d’approvisionnement : transport, achats, planification, digitalisation, RSE et bien plus encore.

Un secteur en pleine croissance, riche en opportunités

La publication de ce guide intervient dans un contexte de forte dynamique pour le secteur. En août 2025, plus de 5700 offres d’emploi étaient publiées sur les plateformes spécialisées, pour des postes allant du bac+2 aux profils experts.

Au-delà du volume d’opportunités, la Supply Chain séduit également par ses niveaux de rémunération. Un Supply Chain Manager peut espérer entre 67750€ et 90750€ par an, selon l’expérience et la taille de l’entreprise (source : Glassdoor).

Avec 30000 nouveaux postes créés chaque année, la Supply Chain s’impose comme un véritable levier stratégique de compétitivité pour les entreprises françaises.

Guillemets ouvrants

La Supply Chain est aujourd’hui un secteur d’avenir, créateur d’emplois et moteur de performance pour les entreprises. Ce guide, fruit d’un travail collectif et innovant, est conçu pour rapprocher les ambitions individuelles des besoins des organisations. Il incarne notre mission : former et accompagner les talents qui bâtiront l’avenir de notre secteur.
Yann de Feraudy, Président de France Supply Chain.

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Un guide nouvelle génération, pensé pour tous les publics

Aperçu de certaines page du guide des formations en Supply Chain digital

Face à l’essor et à la diversification de l’offre de formation, la 3ᵉ édition a été entièrement repensée pour faciliter l’orientation. Résultat d’un an de travail, elle prend aujourd’hui la forme d’un outil digital interactif, permettant une mise à jour régulière et une consultation simplifiée.

Ce projet d’envergure vise à offrir une vision quasi-exhaustive des formations disponibles, depuis le niveau bac+2 jusqu’aux cursus destinés aux professionnels en activité. On dénombre plus de 30 nouvelles formations dans cette dernière version du guide.

Conçu comme une boussole dans un environnement en mutation rapide, le guide s’adresse à plusieurs publics :

  • Les étudiants et leurs familles, en quête de formations adaptées ;
  • Les entreprises, à la recherche de jeunes talents ou de profils expérimentés ;
  • Les établissements de formation, qui souhaitent valoriser leurs cursus et s’inspirer des meilleures pratiques ;

A travers cette démarche, France Supply Chain by Aslog renforce ainsi son lien avec les écoles et universités, en partageant sa vision du marché et des tendances émergentes.

Une grande diversité de métiers et de formations pour tous les profils

La Supply Chain, en pleine mutation, regroupe une multitude de métiers nécessitant des compétences variées et complémentaires : transport, achats, planification, digitalisation, RSE, etc.

Il n’existe pas un seul parcours type mais une grande variété de passerelles, allant du bac+2 (BTS GTLA, DEUST Métiers de la Supply Chain et transport durable) au bac+5 (Masters spécialisés en logistique internationale, achats globaux, chaîne durable), sans oublier les formations continues pour les professionnels en activité.

Exemples de parcours adaptés à chaque étape :

  • Niveau bac+2/3 : BUT QLIO (Qualité Logistique Industrielle) ou Bachelor Achats et Supply Chain (PPA), pour une insertion rapide.
  • Niveau Licence/Bachelor : Licence pro Management et droit du transport maritime ou BBA des grandes écoles (ESSEC, Kedge…), souvent accessibles en alternance.
  • Niveau Master et + : MSc Supply Chain (EM Lyon), Master Achats Internationaux (Kedge), ou Manager de la Chaîne Logistique Durable (ISLI – Kedge), pour répondre aux enjeux RSE et digitaux.
Schéma illustrant les parcours de formation en supply chain du BAC au Master spécialisé jusqu'à l'emploi

Un outil au service de tous, partout en France

France Supply Chain et ses membres ont conçu cette 3ᵉ édition du guide comme un levier d’orientation unique :

  • Plus de 200 formations référencées, dont 30 nouvelles, couvrant l’ensemble du territoire.
  • Un format 100 % digital, interactif et mis à jour régulièrement, pour coller aux évolutions du secteur.
  • Une accessibilité renforcée : étudiants, professionnels en reconversion ou entreprises y trouveront des réponses adaptées à leurs besoins.

Infos pratiques

Éditeur : France Supply Chain by Aslog

Sources :
https://www.hellowork.com/fr-fr/emploi/mot-cle_supply-chain.html
https://www.glassdoor.fr/Salaires/supply-chain-manager-salaire-SRCH_KO0,20.htm
https://www.lynkus.fr/actualites/supply-chain-etat-des-lieux-du-recrutement


À propos de France Supply Chain by Aslog

Depuis plus de 50 ans, l’association France Supply Chain poursuit sa mission de fédérer les entreprises, les grandes écoles et les organismes de recherche pour innover, partager des bonnes pratiques et apporter des solutions concrètes aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Think and Do Tank, regroupant plus de 450 entreprises et écoles adhérentes, 800 membres actifs engagés au sein de nos projets, et une audience de 7 000 acteurs, nous favorisons l’échange et l’action collective pour une Supply Chain plus robuste et plus responsable. À compter de janvier 2025, les activités d’intérêt général de l’association sont portées par le fonds de dotation SUPPLY CHAIN 4 GOOD, à commencer par les chantiers en faveur de la décarbonation et de la soutenabilité de nos Supply Chains.

Contact presse : Marie-Laure Laville – MLD Consulting – Tel. : +33 (0)6 18 14 85 36 – mllaville@mldconsulting.fr

Le Mensuel de la Supply Chain #32

Retrouvez ce mois-ci :

  • Un nouveau dans l’équipe !

  • Les femmes au coeur de la Supply Chain
  • Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités
  • Nouvelles fiches de bonnes pratiques : Jumeau Numérique et IA
  • Exosquelettes en Supply Chain
  • Ce qui vous attend dans les prochains mois

MANIFESTE POUR UNE SUPPLY CHAIN FRUGALE ET DÉSIRABLE

Téléchargez-le

4 offres d’emploi et de stage, plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur notre site.

Un nouveau dans l’équipe !

Dans les coulisses

Qui dit rentrée dit nouveauté et nous sommes donc ravis de vous présenter Alexandre qui rejoint l’équipe pour un an !

Alexandre, alternant en chargé de communication chez France Supply Chain

Guillemets ouvrants
Hello, moi c’est Alexandre, 22 ans. Je suis en alternance comme chargé de com’ chez France Supply Chain.

Mon rôle ? Créer une com impactante, engageante et inclusive. En bref, essayer au maximum de vous impliquer dans les actions de l’asso.
Guillemets fermantes

Les femmes au cœur de la Supply Chain !

Les acteurs

Le 17 juillet dernier, Renault a accueilli la communauté des femmes pour une après-midi de jeux autour de l’inclusion. Au programme :

  • Le jeu

    Le maillon Fort

    animé par Anne Tran (Directrice avant-projet Renault) et la créatrice du jeu, Roxane de Pelet

    Présentation du jeu "Le maillon fort"

    Plateau de jeu du "maillon fort"

  • Le jeu

    Sexisme

    animé par Elise Gonfroy-Alliot chargée de mission égalité professionnelle F/H chez STEF

    Présentation du jeu "Sexisme, pas chez nous"

    Plateau du jeu "Sexisme, pas chez nous !"

Rejoindre la communauté des #femmesensupplychain

À l’affiche

Yann de Feraudy

Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités

Nous avons le plaisir de vous annoncer la nomination de notre président Yann de Feraudy au poste de Vice-Président du Conseil d’Administration de l’ELA (European Logistics Association). Pour rappel, l’ELA regroupe 22 associations nationales et représente plus de 55 000 professionnels de la logistique à travers l’Europe.

Cette responsabilité témoigne du rayonnement de la France à l’échelle européenne.


IA générative, IA prédictive et jumeau numérique : guides des bonnes pratiques

Nous sommes heureux de vous présenter nos nouveaux guides pratiques, conçus pour accélérer et structurer vos projets de digitalisation. Pendant près de 4 mois, les escouades IA et Jumeau Numérique ont allié expertise et retours terrain pour produire 3 fiches concrètes et actionnables.


Atelier collaboratif sur les exosquelettes dans la Supply Chain

Exosquelettes : quand l’innovation ne rencontre pas encore le terrain

Les préventeurs de France Supply Chain alertent : malgré des innovations prometteuses, l’adoption réelle des exosquelettes reste limitée.

Découvrez l’analyse complète et les leviers proposés pour accélérer leur déploiement sur le terrain.

Découvrir le communiqué de presse

Les prochaines séances

DATES A PAS MANQUER

  • [Réunion]

    17/09

    Communauté des risques

  • [Soirée]

    23/09

    Lancement du Guide des Formations supérieures en Supply Chain

  • [Réunion]

    17/09

    Co-lab ODASCE

  • [Réunion]

    30/09

    IMP’ACT ! #2

  • [Atelier]

    07/10

    HORIZON 2040 : Le défi climatique des Supply Chains

  • [Salon]

    08/10

    PRODURABLE 2025

  • [Salon]

    14/10

    SUPPLY CHAIN EVENT

  • [Salon]

    16/10

    SUPPLY DAYS d’Automne

Retrouvez tous les évènements autour de la Supply Chain

4 offres d’emploi et plus de 40 CV de candidats, mis à jour chaque semaine sont disponibles sur le site

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Exosquelettes : France Supply Chain via les leaders de sa communauté des préventeurs alerte sur l’écart entre innovation et usage réel

Quatre facteurs clés de succès pour une intégration réussie

À l’occasion du salon Préventica Paris, qui s’est tenu du 10 au 12 juin, France Supply Chain by Aslog a organisé un atelier collaboratif rassemblant plus d’une centaine de professionnels de la prévention et de l’ergonomie, mené notamment par Samya BELLHARI-TRAHIN Responsable Ergonomie, QVT, Gestion du Handicap Ergonome Européen Eur.Erg.® de GXO Logistics. Le thème abordé était : « Exosquelettes en Supply Chain : promesses tenues ou espoirs déçus ? ». Un sujet d’actualité qui mérite un éclairage.

Huit ans après la publication par l’INRS de son guide sur les exosquelettes au travail, la question de leur intégration reste plus que jamais d’actualité. Malgré un réel engouement pour cette technologie, son déploiement efficace se heurte encore à de nombreux obstacles. Cependant, il est important de noter que des succès encourageants sont également observés, traçant la voie pour l’avenir de ces dispositifs dans le monde du travail.

Atelier collaboratif sur les exosquelettes dans la Supply Chain

Une technologie prometteuse… confrontée à la complexité du terrain

Le secteur du transport et de la logistique est particulièrement affecté par les troubles musculosquelettiques, le mal de dos étant responsable de près de 70 % des arrêts de travail. Dans ce contexte, les exosquelettes ont émergé comme une solution possible majeure, suscitant un vif intérêt lors des premières démonstrations : « On soulève 25 kg comme une plume ! ». Malgré ce potentiel évident, ces équipements peinent encore à franchir le cap de l’expérimentation pour une intégration à plus grande échelle, se heurtant à une réalité opérationnelle bien plus complexe que prévu.

Pourtant, il existe des cas concrets de mise en place réussie de ces dispositifs. C’est le cas de cette collaboratrice en souffrance après un accident. Grâce à un accompagnement médical et ergonomique personnalisé, et à un protocole d’intégration progressif, l’exosquelette a permis son maintien dans l’emploi jusqu’à une utilisation au domicile, tant il a amélioré sa qualité de vie.

Les clés d’une intégration réussie : quatre leviers concrets

Les enseignements de l’atelier sont sans appel : pour qu’un projet exosquelette fonctionne, certaines conditions doivent impérativement être réunies :

  1. Co-construction avec le terrain : La participation active des opérateurs, des représentants du personnel, des managers et des ergonomes est cruciale. C’est l’usage réel qui doit guider le choix de la technologie, pas l’inverse.
  2. Analyse fine des tâches : Un diagnostic préalable et précis des situations de travail est indispensable. Il s’agit de déterminer où se situent les efforts principaux, quelles sont les contraintes d’environnement, et quelles alternatives organisationnelles ou mécaniques ont déjà été explorées.
  3. Accompagnement au changement : Un temps d’acculturation, de formation, d’essais progressifs est souvent nécessaire pour favoriser l’acceptation. L’exosquelette modifie les postures, les rythmes, les habitudes : cela demande du temps.
  4. Implication des parties prenantes : Les projets réussis sont ceux qui mobilisent une diversité d’acteurs service médical, ingénierie, achats, fournisseurs, prévention, ANACT, CARSAT, etc. avec un pilotage coordonné.
Atelier collaboratif sur les exosquelettes dans la Supply Chain

Un outil dans une démarche globale de prévention

Loin d’être une solution miracle, l’exosquelette est un maillon potentiel d’une chaîne de prévention intégrée. Il ne saurait remplacer une réflexion organisationnelle globale, une formation continue ou une optimisation des postes de travail. Mais, bien choisi et bien accompagné, il peut améliorer significativement la qualité de vie au travail et favoriser le maintien dans l’emploi.

France Supply Chain appelle à dépasser une vision technocentrée. L’innovation doit rester au service de l’humain, pour répondre à la réalité du terrain et contribuer à des environnements de travail plus sûrs, plus sains et plus durables.

Guillemets ouvrants

L’innovation n’a de valeur que si elle répond à une réalité de terrain. Ce n’est pas à l’homme de s’adapter à la machine, mais à la technologie de se mettre au service de l’humain.
Yann de Feraudy, Président de France Supply Chain.

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À propos de France Supply Chain by Aslog

Depuis plus de 50 ans, l’association France Supply Chain poursuit sa mission de fédérer les entreprises, les grandes écoles et les organismes de recherche pour innover, partager des bonnes pratiques et apporter des solutions concrètes aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Think and Do Tank, regroupant plus de 450 entreprises et écoles adhérentes, 800 membres actifs engagés au sein de nos projets, et une audience de 7 000 acteurs, nous favorisons l’échange et l’action collective pour une Supply Chain plus robuste et plus responsable. À compter de janvier 2025, les activités d’intérêt général de l’association sont portées par le fonds de dotation SUPPLY CHAIN 4 GOOD, à commencer par les chantiers en faveur de la décarbonation et de la soutenabilité de nos Supply Chains.

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